文档介绍：第卷第期肇庆学院学报.,.
年月.
基于理念的地方高校图书馆人力资源建设
彭文梅
肇庆学院图书馆,广东肇庆
摘要:地方高校图书馆要进行基于理念的业务管理模式重构,关键在于人力资源的建设。目前地方高
校图书馆人力资源普遍存在人员结构不合理,难以适应发展的要求及工作的积极性、创新性不够等问题。针对
这种现状,要使地方高校图书馆事业可持续发展,有必要就人力资源建设提出相应对策,包括重视职业道德建
设;加强业务素质建设,完善继续教育和培训机制,合理调整专业结构;提高综合应用能力;完善引进人才机制;
引入竞争机制等。
关键词: ; 地方高校图书馆;人力资源建设
中图分类号: 文献标志码: 文章编号:———
地方高校图书馆是地方高校的文献信息管重点、服务内容与方式也相应地发生了根本性转
理中心,是学校教学、科研工作不可缺少的重要变,传统图书馆的业务流程、服务模式以及机构
组成部分。它不仅围绕本校教学科研工作,尽量设置重藏轻用、效率低下,已难以适应新的信息
满足师生对各种信息资源的需求,还要面向本地环境的要求。图书馆事业要持续发展,必须改革
区相关读者开放,提供服务并满足相应需求】。随原有业务管理体制。国外流行的企业管理的新理
着信息技术的高速发展及其在图书馆的广泛应念:企业流程再造.
用,图书馆发展进入了网络化、数字化、信息化的,简称作为一种新的管理理念和管理工
新阶段,给地方高校图书馆工作带来了新的发展具,适用于图书馆所面临的问题,已被引用到图
机遇, 同时也使图书馆面临前所未有的严峻挑书馆领域中来。
战,对图书馆管理理念、管理方式、工作内容、服的思想是世纪年代由美国
务手段、工作中心等提出新的要求。本文试就地博士首先提出来的。其思想核心是过程
管理和过程再造,强调打破职能部门的分界线,
方高校图书馆人力资源资源建设如何适应理
念在地方高校图书馆中应用提出自己的设想,冀考虑过程的连续性和有效性,以过程而不是以职
能部门的企业生产经营管理的思想,适应用户主
起抛砖引玉作用。
导、竞争激烈和变化快速的现代企业经营环境,
在西方企业界获得了骄人的业绩。因此,它作为
一
、理念的内涵及对地方高校
一种新的管理理念和有效的改革工具被引入到
图书馆人力资源建设的影响图书馆界中来。它以图书馆的未来发展战略为依
据,以读者服务为中心,遵循现代管理理论,利用
随着现代信息技术的发展,图书馆文献资源数字化技术手段,打破图书馆传统的功能性划分
进入了多元化时代。现代地方高校图书馆文献信框架,根据高校图书馆自身的实际情况,从组织
息资源不仅包含收藏在馆内的印刷型文献、缩微机构重组、信息资源重组、服务方式重组三个方
型文献、视听文献、电子信息文献,还包含数据存面进行业务流程重构,建立扁平化的组织结构,
于图书馆之外其他地方的虚拟馆藏。由于馆藏资减少组织的管理层次,实现图书馆服务的快速反
源的结构发生了变化,图书馆的工作中心、工作应;针对信息环境的复杂性,从读者的需求出发,
收稿日期:——;修改日期:——
基金项目:肇庆学院人文社会科学研究基金项目
作者简介:彭文梅一,女,湖南邵东人,肇庆学院图书馆馆员。
第期彭文梅:基于理念