劳动监察行政执法工作总结.docx

文档介绍：劳动监察行政执法工作总结
篇一:劳动执法专项行动工作总结
严格执法惩防并举
确保整非打违专项行动取得实效
整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作总结
省专项行动领导小组联合督查组:
按照国家人力资源和社会保障部等九部委文件精神和
全省《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》(陕人社发?XX?114号)的统一部署,为切实维护广大劳动者的合法权益,结合实际,我们在全县范围内及时开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动(以下简称专项行动),并取得了初步成效。现将专项行动工作总结汇报如下:
一、加强组织领导,确保行动有效开展。
为切实抓好文件精神的贯彻落实,保证专项整治行动取得实效,由县人力资源和社会保障局牵头,联合其他几部门及时下发了《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》(府人社发?XX?126号)文件,对专项整治行动做出了具体安排部署。成立了由县人力资源和社会保障局局长张亚平同志任组长,县公安局局长秦小军同志任副组长,监察局、民政局、国土资源局、卫生局、工商局、安监局、总工会、劳动监察大队等单位“一把手”为成员的专项行动工作领导小组。统一组织领导和协调各项具体工作,形
成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任单位重点抓的格局。同时,抽调政治素质好、业务能力强的精干力量组成联合执法检查组,划分责任片区,制订专项行动详细日程安排,按照分片包干、责任到人的原则深入一线进行“拉网式”排查。
二、广泛宣传发动,强化舆论效果。
为了使专项整治行动宣传深入企业、街道和基层一线,努力营造良好的社会氛围。我县深入开展了劳动者权益保护宣传活动,一是在城区主要街道、广场、公园举办现场咨询活动并发放维权手册及其他宣传资料。二是派员深入企业举办职工维权培训班。三是通过县电视台、《府谷报》、政府网等媒体平台宣传了本次专项行动的意义和内容,引起了广大人民群众的关注和关心,引导他们一同加入到专项整治行动中来。四是公布举报投诉热线电话[phone]),为人民群众积极参与和劳动者投诉举报提供了有效渠道。此次宣传活动累计向企业发放《劳动保障维权知识读本》6000册,《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》单行本8000册,宣传单10000余份。
三、加大监察执法力度,抓好专项整治检查。
1、认真组织排查,狠抓落实,确保专项执法取得实效。为抓好专项整治检查,按照专项整治行动的具体部署和要求,我们主要针对全县劳动密集型企业、城乡结合部和乡
村企业,特别是乡村小砖窑厂、小煤矿、小矿山、小作坊为重点进行全面排查。着重检查企业依法领取证照、劳动用工的基本情况,贯彻执行劳动保障法律法规和规章及违法犯罪的情况。
专项整治行动期间,我们根据掌握的小作坊、小砖窑、小矿山企业情况进行全面检查,对违反劳动保障法律法规的劳动用工违法问题,依法查处。发现有违法扣留身份证件,或以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动,侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工,拐骗农民工,拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为的,及时报告公安机关,并提请公安机关依法查处。对查实的无合法证照的“四小”企业,以《监察建议书》的形式通报工商部门,并提请工商部门依法取缔。对不具备安全生产条件和无安全生产许可证等问题的单位,由安全监管部门依法进行处理。通过联合执法检查,帮助企业树立了守法意识,提高了守法的自觉性,营造了和谐稳定的用工环境。
2、严格执法,严肃处理违法、违规行为。
全面彻底排查,整改打击并举。执法检查组根据工作实际,深入一线调查摸底,进行“拉网式”排查,并建立详细台帐,做到排查全面彻底,不留盲点死角。自专项行动开展以来,有一案件深刻而清晰:我们在检查中发现位于县人民中路的绥德小吃城存在收取劳动者押金、与劳动者不签订劳
动合同及随意延长劳动者工作时间且不依法支付加班工资的违法行为。我们当即责令该店负责人退还违法收取的押金并下达了限期改正指令书。由于该店负责人法律意识淡薄,初期他们并未意识到自己的行为违法,不仅拒绝退还劳动者押金且态度蛮横,抵触情绪突出,对检查工作人员下达的限期改正指令书置若罔闻。面对当事人的抵触、对抗,我们耐心地对其进行说服教育,向其宣传劳动保障相关法律法规。在说服教育无果且拒不执行整改指令的情况下依法给该店下达了处罚预先告知书。之后慑于法律的威严以及当事人认识的提高,他们认识到了自身存在的错误,主动要求退还劳动者押金,严格按照整改指令规范用工行为。
通过受理投诉举报与专项检查相结合、部门之间联动执法,严肃处理了违法、违规行为,切实维护了广大职工的合法权益。截止目前,全县各级共出动检查执法人员69人次,共出动车辆18辆次,检查各类用人单位422户(证件齐全421户,证件不齐1户)