文档介绍：各位领导、同事:
大家好!今天下午借干部学习这个机会,向各位领导同事谈谈我的一些工作体会。这段时间感触很多,学到很多,也收获很多。下面从四个方面谈谈体会。
首先,先说说进入组织部的体会。进入组织部,我就深深感受到三点。一是注重理论学习。部里对干部学时主要是根据需要进行一些与业务有关知识的学习,理论知识比较欠缺,来到部里领导同事就叫我多学习理论知识,养成多看理论书籍的习惯,提高自身的理论素养。罗曼·罗兰说“成年人慢慢被时代淘汰,最大的原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退”。作为组织部门的干部要认真学习马列主义、“三个代表”、科学发展观和党的十八大精神作为我们组织工作的行动指南。同时也要向周围的领导同事学习,学习他们的工作经验和工作方法,可以少走弯路,做到学以致用。二是作风严谨。“不以规矩,不成方圆”。部里严谨的管理制度,刚开始我很不习惯,以日常的作息时间为例,部里是“早上班、晚下班”的,上班比别人早,下班却比别人晚,还比较经常加班,我发自内心地钦佩,如果是在其他单位准时上下班算是好的了。古语云:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”要做到严谨,就必须从小事做起,从日常的工作做起,绝不能看不上那些看似简单的小事,也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单,但我却是在来组织部才真正明白。
现在我已经习惯了每天7点20分就到办公室搞好卫生,整理桌面,梳理下一天的工作安排,以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。三是要求严格。组织部做出的事情一定要是最严谨、最规范的事情,组织部出来的干部一定是优秀的。有了高标准、严要求,才会有好效果。从踏入组织部机关的第一天起,我就更加严格要求自已,时时处处以组工干部的标准约束自己。在随后的工作中,耳濡目染了组织部干部的工作之后,我才真正明白严格的深刻含义。
其次谈下科室工作体会。在组织科的这段日子里,学到了很多东西,特别是业务方面的知识。之前,在乡镇组织、人事方面工作基本没有参与到、涉及到。刚到科室,业务知识是很欠缺的,这段时间学到了很多以前没有接触过的内容。作为组织部的一个重要科室,组织科承担着承上启下的作用。首先,对上,要按照上级组织部门和部领导的要求,认真开展好各项工作;对下要做好与各基层党(工)委的联系、沟通、指导等等。作为科室的一名干部,我觉得在工作中要重点做到以下四点:
第一要有高度的责任感和清晰的工作思路。责任意识是做好一项工作的前提条件。作为一名组工干部,要对部门负责,对领导负责,同时也要对自己负责。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错,一个环节的疏忽,就有可能引发一连串的连锁反应,影响到组织工作的质量和效率,影响到组工干部公道正派的形象。这就要求
我们以高度的责任感,以严肃认真的态度对待每一项工作。此外,还要有清晰的工作思路。没有清晰的思路,工作就没有章法,不知从何入手,东一榔头西一棒子,什么也干不好。有的时候领导交代的事情,不可能对每个环节都作具体说明,需要我们自己理清思路,分清轻重缓急,先干什么、后干什么,每一步该怎么干,否则就会“打乱仗”。理清思路是我们必须具备的一项基本功,只有不断学习,善于总结,才能形成清晰的思路,在承办工作中拎得清轻重,分得清主次、辨得清缓急,工作才能越干越好。
第二要熟悉业务知识和工作流程。组织科的业