文档介绍：太阳神直销新人45天计划模板
篇一:太阳神奖金制度
太阳神奖金制度(文字版)
在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制(周结周发)、直销生意传统化,传统生意直销化,兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大。
制度特点:永不归零(终身累计) 永不封顶(无限大的空间和舞台) 永不崩盘(珍珠店模式解决了困扰直销的销售和囤货难题,专业的人做专业的事,平衡兼顾公司、直销员和消费者利益,科学设定安全阀)上下互动、简单易行。周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安(特别适合中国国情)。只要不放弃,人人可以拿车,人人可以旅游(只考核累积的局数,没有时间限制,没有其他附加条件)。无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置。
第一部分:商务中心加盟:
1、优惠奖:只要成为会员既可享受优惠30%。
太阳神健康顾问奖励计划累计升级
级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额680元2040元 4760元 10200元
2. 创业奖 60元/局80元/局 90元/局 100元/局
(销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)
3. 骨干奖
级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理条件累积: 45局120局240局 600局待遇底薪 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周责任额保1局保3局保7局保15局在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇
在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇
4、培养奖:所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和
比如,你直接推荐的A,B,C,D分别骨干奖为:100,400,900,1600/周那你的培育奖金为:100+400+900+1600=3000元/周,多劳多得,上不封顶。
:当收入累计达6万时,可参与公司总业绩6%加权平均分红
:按公司总业绩2%加权分红,年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事
两组各培养1个达标高级商务经理(年分红20——30万左右) 二星商务董事
两组各培养2个达标高级商务经理(年分红40——60万左右) 三星商务董事
两组各培养5个达标高级商务经理(年分红100——150万左右) 四星商务董事
两组各培养10个达标高级商务经理(年分红200——300万左右) 荣誉商务董事
两组各培养20个达标高级商务经理(年分红400万封顶)
达标高级商务经理:指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600 元
第二部分:珍珠店加盟:
加盟珍珠店有三个级别:
1
二星店:进货金额5000元,配货10000元,同时赠送二星商务中心资格,价值2040元,享受二星商务中心所有的权益;
三星店:进货金额10200元,配货20200元,同时赠送三星商务中心资格,价值4760元,享受三星商务中心所有的权益。
四星店:进货21080元,配货41080元,同时赠送四星商务中心资格,价值10200元,享受四星商务中心的所有权益。另外奖励4%的报单补贴。
另:三星店及四星店可推荐珍珠店,按照首次进货的6%,终身进货的3%、2%、1%享受三代珍珠店推荐奖。
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