文档介绍：(征求意见稿)
为了充分调动和激发广大教师工作积极性,促进学校向内涵式发展,比较客观、真实、科学、公正评价教师教育教学工作,结合素质教育发展和新课程改革的要求,特制定聊城滨河实验学校(初中部)考核评估细则:
考核评估内容分为五项:一、德(15分)二、能(25分)三、勤(10分)四、绩(40分) 五、附加分(10分)
一、德(15分)
1、职业道德(5分)
爱岗敬业,以身作则,为人师表,爱生乐教,言行符合师德规范,热爱和维护集体荣誉;团结同行,尊重他人,有协作精神、奉献精神,遵纪守法。经教师、学生、家长、社会评价合格者得满分。
有如下情形者扣分:
(1)自由主义严重,个人言行影响工作秩序、他人工作,造成同志间矛盾,影响团结,有失形象。散布消极言论,讽刺打击先进,扣1—2分。
(2)有乱收费,乱订资料或因工作不当,引发家长告状,产生较大负面影响,每人次扣1—2分。
(3)教师穿着仪表,举止不文明。诸如:穿奇装异服,穿拖鞋、跨栏背心、超短裙、短裤进教室,戴首饰、染指甲、头发或重彩浓抹,戴手机进课堂,在教室内吸烟,坐课桌,随地吐痰、扔杂物,说话粗野等不文明行为,参加赌博、在校打牌打麻将、或不符师德规范的行为,每人次扣1—3分。
2、教育思想端正(5分)
关心学生身心健康成长,全面发展,面向全体学生,努力提高学生各方面素质,家长、学生评教满意率达80%以上,得满分。
有如下情形者扣分:
(1) 把学生赶出课堂,或因小错把学生赶回家,每人次扣2分。
(2)体罚或变相体罚,每人次扣1—3分。
(3) 留惩罚性作业,或辱骂学生,每人次扣2分。
(4)办补****班,进行有偿教教,扣5分。
注:以上4项,扣完5分为止。
3、理论学****2分)
积极认真参加教育部门和学校组织的学****活动;主动自学自悟,记学****笔记每学期不少于5000字,不全者视情况减1—2分。在每次学****活动中无迟到、早退、缺席,并认真做好笔记者得满分。
有如下情形者扣分:
(1)无故缺席一次扣1分。
(2)因事假、。
(3)早退、,超过三次扣1分。
4、尊重国旗、国歌(3分)
升国旗、唱国歌要严肃认真,学期无迟到、缺席者,得满分。
有如下情形者扣分:
(1)旷一次扣1分。
(2)事假、。
(3)态度不严肃不规范,不认真,。
二、能(25分)
(一)工作量(10分)
根据有关规定,初中教师工作量标准为:语文、数学、英语任教两个班,周课时正课12-14节;物理、化学任教3个班,周课时正课13-15节;政治、历史、地理、生物任教5-7个班,周课时为正课14-16节,音乐任教8个班,周课时为正课16节;其它学科每周16-18节。任课教师满工作量得10分。中层主任按半个人计算,加8节。
(二)教学常规(15分)
1、教案(3分):按照要求,每节课前必须写出课时教案。从课时、步骤、内容、书写等几方面,结合平时对教案的检查情况,评出一、二、三等级,分别记为3、2、1分。
2、作业批改与记录(5分):根据上级关于严格控制课外作业量的总体要求,任课教师根据学科特点,利用双休日和课后要布置适量的、有兴趣的、有层次的书面作业。根据批改要有日期、等级、评语等几方面的要求,对