文档介绍：宏阳酒业有限公司全职招聘信息
职位名
人数
学历要求
工作年限
薪资水平
工作地点
更新时间
办公室主任
1
专科以上
5
2000~3500
淮北
2012/01/04
办公室文员
2
专科以上
1
1200~2500
淮北
2012/01/04
综合内勤
2
专科以上
——
1200~2500
淮北
2012/01/04
销售经理/主管
5
高中以上
3
面议
——
2012/01/04
总监助理
1
本科以上
3
3000~8000
淮北
2012/01/04
总经理助理
6
本科以上
3
1800~3000
淮北
2012/01/04
VIP大客户经理
3
本科以上
3
3000~8000
——
2012/01/04
网络营销
5
专科以上
2
1200~3800
淮北
2012/01/04
业务员
30
——
——
1200~3800
——
2012/01/04
市场监管/调查
2
本科以上
2
1800~3000
——
2012/01/04
销售经理/主管职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、学历不限,有一定社会经验,酒店与销售行业优先;
2、年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
网络营销职位描述
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售、推广及招商;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成工作计划和销售任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销、计算机、电子商务等相关专业;
2、有网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
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总部统一团队工资计划
宏阳酒业为了展示全国销售人才的风采,制定了以下薪资待遇体系:
试用期一个月,底薪1200无责任保底加5%业务提成,有销售网络的直接提到业务骨干无责任底薪1800加5%业务提成;
三