文档介绍：专业:劳动与社会保障学号:200914074107 姓名;李飞
应聘后的心得体会
当我落笔开始写这篇文章的时候,我的心情是复杂的,就要结束四年的大学生活,刚刚离开我曾经挚爱的拼搏的热土,自然有诸多的不舍,同时,刚刚步入职场,我经历了两个多月千辛万苦来寻找比较满意的工作单位,新鲜感和成就感都油然而生,不过也确有诸多与自己在工作前想象中的情景不同的地方,感触颇深。起初是在系辅导员赵老师和就业处老师的帮助下搜寻合适的岗位,同时,我也确实在两个多月的时间里到各个招聘地点奔波,现在有很多的感触。
一、认知工作——思想准备
    找工作是一个漫长的过程,要做好心理准备,这期间不仅考验我们十几年来积累的知识,更考验我们的综合素质(沟通能力、处事能力、心理素质、抗打击能力、漫长的焦急的等待等等),所以在求职的初始阶段,就应该做好充足的思想准备。同学们应该给自己一个大致的定位,想清楚自己的求职目标,结合自己的长处与理想,给自己一个合理的定位,权衡工作地点、工作待遇、单位所处行业、岗位特点、发展空间等等,想想自己的核心竞争力是什么,与其他人相比优势在哪里,自己最想要得到什么,在国家机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业中你会选择哪种类型的单位,在文档管理、行政管理、人力资源管理、文秘、信息咨询、信息技术、管理培训生中你会选择哪种类型的岗位,这些问题应该在找工作的初始阶段自己想清楚。正如赵老师所言,找工作“一选地域、二选单位、三选工作、四选薪酬”。最初定位很重要,尽管每个人都会随着找工作的推进而有所调整,不过如果一开始就偏差很大,我想这绝对不是一个好的现象,因为每个人的精力都是有限的,几乎没有人可以从容面对所有工作机会,有的放矢,才能切中要害。以我的求职经历为例,在求职初始,我即将我的求职目标主要定位在全国各地的国企、民企中的人力资源管理类和企业营销类的职位上,参加一些单位的笔试和面试,增加自己的求职经验,查找自己的知识漏洞,发现自己的长处和短处,随着找工作的推进,我将自己的主要精力重点投入到了这些单位上面,最终希望在最理想的意向单位的笔试和面试中,发挥出自己最高的水平,我想这是我几年来努力学****知识和增加社会经验的必要结果,也离不开两个多月以来求职的精心准备与数次的笔试、面试实战。
    求职就业是辛苦的,是体力战、精力战、心理战,大家应做好充足的思想准备和心理准备。需要大家保持积极的就业状态,这一点更要从求职初始就引起大家足够的重视。所谓积极,最简单的例子,比如听宣讲会、赴招聘会不能再像很多同学在学校上课一样进屋就往后面坐,要知道,中国人是很多的,就业的竞争是无比激烈和残酷的,这一点大家找工作时便可知,很多岗位都是千里挑一,万里挑一,我给大家两个真实的数字,来我校招聘的国企单位,海螺股份集团公司今年校园招聘行政人事类10人,申请人达200余人,几乎可以算得上是百里挑一,中国工商银行招聘系统第一天就接收到全国两万余人的网申。所以,能获得每一个工作机会都非常不容易,而机会的获得,更是从一开始便由每个人的积极主动性决定。同时,在漫长、辛苦、难熬的求职过程中,大家应做到胜不骄败不馁,自信,阳光,沉稳,尽量避免焦虑、盲目、紧张的心态,因为用人单位想要录用自信、阳光、沉稳的同学,也只有自信、阳光、沉稳的同学才能在竞争激烈的求职过程中脱颖而出。
    二、求职