文档介绍：换届选举心得体会12篇换届选举心得体会换届选举心得体会(一): 村“两委”换届选举,是农村政治生活中的一件大事,事关未来三年乃至更长时间基层工作的工作质量。认真做好村“两委”换届选举工作,选好配强村“两委”班子,是巩固党在农村的执政基础,确保党的农村工作政策落到实处的必然要求,也是推进农村基层民主政治建设,促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部,针对苏桥乡实际,结合自己的农村工作经验,就如何做好村“两委”换届选举工作,谈一点粗浅的观点和看法。一、苏桥乡村“两委”换届选举工作的特殊状况书村网shucunwang. 苏桥是一个农业大乡,由原苏桥乡和南溪乡合并而成,乡域面积平方公里,总人口万人,辖15个行政村,191个村小组(小队)。行政村中,有10个是合并村,由于种种原因,这些村并没有完全合并到位,在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此,苏桥乡村“两委”换届选举工作名义上虽然是针对15个村进行,实际上却务必在25个村的基础上进行综合思考。二、换届选举工作存在的问题分析(一)干部认识有待提高在选举过程中,有的干部担心给农民的自主权越大就越不好管,怕给基层工作增加难度,因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强,过于依靠群众选举结果,忽视组织意图,对候选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选,干扰换届选举工作的正常进行,抱着“民不告官不究”的态度,对换届选举中依法依规的要求认识不深。(二)群众观念存在偏差有的群众在行使个人权利时只思考个人利益、眼前利益,缺乏大局意识,不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民主权利不尊重****惯随大流,没有深入思考就作出选取,民主意识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事,只要自己不参选,就和自己关系不大,在选举过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。(三)村干部岗位缺乏吸引力村干部权小事多、工作繁杂。计划生育,综治维稳,防火防汛,新农合、新农保资金收取,样样都是难办的事,经常处在各种矛盾的“焦点”上,在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低,以苏桥为例,村干部报酬一般每月只有500-600元,而普通群众即使做一天“小工”,收入也有100多元,使很多村民认为当村干部在经济上不划算。同时,部分村还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来很大的干扰;有的村委会下辖的村小组财务管理混乱,长期不向群众公布帐目或搞假公开,导致群众意见很大等等,使得部分有潜力者对担任村干部“望而却步”。(四)选民登记难以做到准确无误随着社会经济的不断发展,人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化,外出务工人员在农村中占有十分大的比重,由于他们长期不在家,联系困难。同时,随着经济条件的不断改善,农村中还有一些在县城买房的人口,存在不少人户分离现象,在统计这部分选民的时候,如何做到“不重,不漏,不错”也是我们务必应对的一大难点。三、做好换届选举工作的几点推荐(一)务必坚持党的领导我们党的执政地位决定了在村“两委”换届选举中务必毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题上是不能有丝毫含糊的。坚持和加强党的领导,是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治礼貌的关键所在和重要保证,是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。不论从党章的角度还是从法律的角度看,都务必贯彻落实党对村级换届选举工作强有力的领导。在换届选举工作中,要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终,乡村党组织要旗帜鲜明、理直气壮地加强领导。(二)务必严守准入门槛要在严格依法办事、尊重党员群众民主权利的同时,提高候选人资格条件,突出强调村干部的素质要求。大力选拔政治素质好,能认真贯彻执行党的路线方针政策,有文化、懂经营、善管理,带头致富和带领群众致富潜力强,办事公道,热心为群众服务,公正廉明,作风正派,在党员和群众中有较高威信的人进入村“两委”班子。个性要注重从致富能人、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。同时,还要注意防止那些投机取巧,想到村里“捞一把”的人进入村“两委”班子。(三)务必遵守法律法规在选举过程中务必严格程序、依法依规,使选举工作真正实现“阳光操作”,努力赢得群众的信赖和支持。在准备阶段,切实对各村状况进行摸底,制定预案,注意吸收公道正派、有威望的人进入选委会班子。在推选及确定候选人过程中,严格按照党内推荐和群众推荐的相关程序确定初步人选,再由乡党委组织人员进行考察,对靠***、欺骗当选的依法取消其候选人资格。在正式选举时,由乡党委派出精干力量予以配合,维持好选举秩序。对在选举中不超过“两个半数”的,严格依法重选,维护法律的严肃性。(四)务必坚决打击乱象引导广大群众正确行使自己的民主权利,防止个别人拉关