文档介绍：×××局
2012年度信息调研和宣传报道工作考核奖励办法
各科室、局属各单位:
为适应新形势下的人力资源和社会保障工作,充分发挥信息宣传报道在服务领导决策、指导基层工作、宣传我县人力资源和社会保障工作等方面的作用,结合我局工作实际,制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县人力资源和社会保障工作中心,坚持跟踪热点难点、突出重点亮点,深入开展信息宣传报道工作,及时反映全县人力资源和社会保障工作改革与发展的新思路、新情况、新经验,充分发挥为领导决策服务的“外脑”作用及为推动各项工作营造良好舆论氛围的“喉舌”作用,推动全县人力资源和社会保障事业上台阶、上水平。
二、宣传重点
各科室、各单位要根据新时期做好人力资源和社会保障工作的新要求,针对不同时期和不同阶段的工作特点,紧密结合工作实际,认真做好信息宣传工作。在宣传中注意把握以下重点:
1、人力资源社会保障法律法规、规章和其它规范性文件的出台及贯彻落实情况;
2、全系统每年确定的重点、热点工作;
3、人力资源和社会保障的工作动态、做法、经验,以及典型和亮点;
4、各级党委、政府及领导提出的工作要求和落实情况;
5、领导布置的其他有关信息宣传工作。
三、稿件要求
1、撰写的稿件,包括信息、新闻报道、经验介绍、事迹材料、调研文章等,必须围绕全县中心任务,宣传人力资源和社会保障工作,反映人力资源和社会保障事业发展的业绩。
2、宣传报道要严格遵守法律法规和上级相关规定,按权限发布新闻,不得泄露国家机密。涉及内容要尊重客观事实,做到全面、准确、适度、及时,且无负面影响。
3、注重把握新闻传播规律,增强工作的预见性,对新闻媒体关注的人力资源社会保障热点问题,要积极配合,准确客观地介绍人社工作的具体情况,加强正面引导,抢占新闻舆论主动权。
4、稿件必须刊登在各级正规的报刊杂志、网站上,并有署名。
5、属采用的稿件,持发表文稿的报刊原件或发稿通知单等有效证明及时到局办公室登记备案。
四、考核指标和范围
(一)考核指标
1、年内全局完成信息调研文章目标100篇以上,其中国家级不少于2篇,省级不少于3篇,力争信息宣传工作在全市名列前茅,争取荣获信息宣传工作先进荣誉称号。
2、各科室、各单位在完成的目标任务中,要确保1篇市级以上文章;要带着课题深入基层一线加强调查研究,全年形成1篇有前瞻性、指导性、特***,切实能促进人社工作深入开展、创新发展的调研文章或调查报告,从中挑选推荐到市局参加优秀调研成果评选。局服务大厅工作人员信息宣传任务减办安排。
3、每季度通报情况一次,半年兑现奖励一次,年底进行综合考评,考核成绩作为评先树优的重要依据。为确保以上任务目标的完成,今年信息宣传工作将继续加大对市级以上的考核奖励力度。
(二)考核范围
    国家级:《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、中央电视台、新华网、人民网等国家级媒体,国家人社部《人社信息》及《每日动态》,《中国人才》、《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》、《中国劳动保障新闻网》中“原创新闻”等工作业务版块;
省级:《大众日报》、山东电视台、山东人民广播电台等省级主要新闻媒体,《山东人力资源和社会保障》、省人社厅《工作信息》及
其门户网站“新闻中心”;