文档介绍：办公室主任考核表
(考核对象:办公室主任)
姓名: 岗位名称: 总得分:
项目及考核内容
配分
得分
上级审核
工作协调
10%
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力
10
爱护团体,常协助别人
8-9
肯应他人要求帮助别人
7
仅在必要与人协调的工作上与人合作
5-6
精神散漫不肯与别人合作
5以下
责任感
10%
任劳任怨,竭尽所能完成任务
10
工作努力,能较好完成分内工作
8-9
有责任心,能自动自发与人合作
7
交付工作需要督促方能完成
5-6
敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意
5以下
工作勤惰
10%
不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成
10
守时守规不偷懒,勤奋工作
8-9
对工作不太用心,但不逃避
7
借故逃避繁重工作,不守工作岗位
5-6
时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位
5以下
工作质量
10%
无工作错误,并经常改善
10
无工作错误亦无改善建议
8-9
需在指导下才能做好工作质量
6-7
在指导下工作,仍有错误
5以下
纪律性
5%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
5
能遵守公司规章制度,但需要有人督导
4-5
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
3
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度
1-2
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢
1以下
岗位技能
及管理40%
1、协助公司处理内部事务、协调各部门工作,协调公司和上级机关相关部门及其他相关单位协作关系。(3分)
4
岗位技能
及管理40%
2、负责公司公文文稿的审核,提报直属领导审批。(3分)
4
3、负责审核、督办公司党务、纪检、计生、工会以及团青等方面工作并提报总经理审批。(2分)
4
4、负责在每月25-30日提报下月资金使用计划。(2分)
2
5、负责公司接待工作(3分)
3
6、负责起草提报公司财务管理、资产管理等经营方面的各项制度和工作计划,负责审核公司其他各项管理制度。(3分)
3
7、负责公司申报材料的审核、上报、催办、督办等工作。(3分)
3
8、协助工会搞好公司厂务公开工作。(3分)
3
9、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的管理及调配使用工作。(3分)
3
10、负责公司公章的使用管理。(3分)
3
11、负责相关会议、会议用品的组织与管理。(3分)
3
12、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的管理及调配使用工作。(3分)
3
13、负责办理公司领导交办的其他工作。(3分)
3
出勤情况15%
没有缺勤(满勤),工作日内不迟到早退,工作期间没有私自离厂,且公休时间按时值班,值班期间严格遵守上下班时间,按时签到
+15
病假一天(-1),事假一天(-2),迟到早退一次(-1),缺少指纹(-),串岗(-1),旷工一天(-10)
工作时间私自出厂-5
平常出勤情况不好,不按规定时间值班-2
无故外出没有填写外出登记并且主管领导没有批准-2
没到下班时间提前出厂等待按指纹,提前5分钟以上-2