文档介绍：负责人岗位制度
认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定,全面负责安全生产工作。.
负责制定各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案等各项规章制度。
负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
负责召集单位安全例会等各项重要会议。
负责对单位安全生产情况的监督检查。
安检员岗职责
认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定,具体负责组织做好营运车辆的例检工作。
严格按照营运车辆安全例检制度、技术规范和操作规程,逐项对营运车辆证照(车辆行驶证、道路运输代理许可证、驾驶员驾驶证、从业资格证)、技术等级评定及二级维护情况、车辆技术状况等进行安全检查。
对车辆进行例检,对不合格的及时组织整改并将情况上报有关领导。
参加单位组织的安全例会和安全教育培训。
驾驶员岗位职责
认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规,文明驾驶,安全行车。
严格遵守单位各项规章制度和机动车安全驾驶操作规程,有与准驾车型相适应的驾驶证和从业资格证,持证上岗。
掌握所驾车辆的技术特征,负责车辆的日常保养,在发车前、行车中、收车后做好车辆证照、车辆技术性能的自检,及时进行维护、修理。
协助安检员管理所驾车辆的证照,按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
积极参加安全例会和安全教育培训,不断提高驾驶技能。
二、安全生产操作规程
驾驶员不带情绪开车,保证行车安全。
接受运输任务,按时到岗,对车辆情况进行自检,存在故障隐患立即维修。
驾驶员对车辆的日常维护应做到:
坚持“三检”,即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。
保持“四清”,即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
防止“四漏”,即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
保持车容整洁。
配合安检员对营运车辆进行安检,安检合检方可出车。
驾驶员在行车中必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和安全操作规程,遵守驾驶员职业道德规范,驾驶车辆必须证、照齐全、不准驾驶与证件不符的车辆,严禁酒后开车,自觉遵守交通标志、标线、指挥灯信号、交通管制以及现场公安交警的指挥,严禁超速、超载行驶,礼貌行车,确保行车安全。
严禁私自越线(改线、绕道)行驶,严禁私自将车交他人驾驶。
驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上,24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。

三、安全生产监督检查制度
结合重大节假日、季节转换、重大运输保障任务不定期进行全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学录。
做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。
严格按规定进行装货,并做好途中检查工作。
不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。
检查消防设施是否安全有效。
建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度
为全面贯彻安全生产管理法律法规及单位各项安全管理制度,提高从业人员素质,杜绝事故发生,特制定本制度。

从业人员的资格及聘用:
驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。
从业人员年龄不超过60周岁。
从业人员须经相应培训考试合格持有效合格证件方可上岗。
单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况,签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
聘用非本地籍从人员从业时间超过3个月的,在签订聘用(或解聘)合同15日内到辖区运输管理机构备案。
不与没有固定住所或居所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
各岗位从业人员须严格遵守本公司各项规章制度,严格按照岗位操作规程进行作业,严禁在岗期间从事与工作无关或影响安全的行为,严禁脱岗。
本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动,不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。

五、安全例会制度
单位负责人每月召开一次安全例会。
安全例会由单位负责人负责召集。
安全例会由安检员、全体驾驶员等相关人员参加,实行签到制。
例会内容:
传达国家、省市及主管部门关于安全生产的形势、会议、文件精神;
听取各部门、有关岗位的工作汇报;
对本单位的安全隐患进行通报、分析,安排相应的整改措施;
对发生的安全生产事故进行分析,研究对有