文档介绍：甲方(用人单位)
用人单位名称:
用人单位住所:
法定代表人或负责人:
乙方(劳动者)
姓名: 性别:
身份证号码:
户籍所在地址:
联系方式:
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月
日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期
自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日
起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
工作地点、内容
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作,双方对劳
动合同履行地约定为(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲方的《员工守则》和《绩效工资方案》作为本合同的附件,乙方应当服从和遵守。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行条款,
A、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
B、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工作制,双方依法执行综合计算工作制规定。
四、劳动保护劳动条件和职业危害防护
(一)甲方为乙方提供必要的劳动防护用品;
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(三)乙方患病或非因工负伤的,按照甲方的有关规定执行。
五、劳动报酬
甲方应当以货币形式支付乙方工资,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)乙方在试用期内的工资为每月元。
(二)经甲乙双方协商一致,实行基本工资+岗位工资+绩效工资,乙方每月基本工资为元/月,岗位工资视工作岗位、工作任务完成情况发放;工作表现、工作责任心和加班加点情况与绩效工资挂钩。
(三)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方按质完成甲方定额,甲方按照定额和计件单价,根据乙方的业绩,足额支付乙方的工资报酬。
(四) 。
六、社会保险
(一) 双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
七、双方协商一致,约定下列条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方的同意,并签订协议