文档介绍：“新时代新担当新作为”心得体会
全网都在展示新时代担当作为典型风采,广大干部要向他们学****深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。“新时代对我们年轻干部提出了新要求,年轻干部要想在新时代中有所作为,必须要有新气象新担当。
      新时代呼吁的是勇于担当善于作为,必须坚持实事求是、求真务实,扑下身子、苦干实干。新时代的善作为要求党员干部要实实在在为群众谋利益、办实事、解难题,坚持问政于民、问需于民,使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众,切实维护好群众的切身利益。激励干部新担当新作为,是推动党和国家事业发展的迫切需要,敢于担当是中国共产党人的品格,是领导干部的责任。“敢抓敢管敢碰硬,认真较真动真格”的工作要求。思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子,自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态,培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀,牢固树立“立志做大事”的理想,不断增强责任感和使命感,让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里,激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的***投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。
      
作为一名党员,要勇于担当、敢于担当、善于担当,才能圆满完成上级赋予的各项工作任务,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们要以身边的典型人物为榜样,勇于担当、敢作敢为,把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点,用实际行动诠释党的宗旨。开拓进取,提振了勇于担当的精气神。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。选树和大力宣传先进典型,就能在全社会进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚,进一步提振广大党员干部担当作为的精气神。奋发有为,凝聚了干事创业的正能量。新时代开启新征程,新使命提出新要求。能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻,面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战,应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向,坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制,把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位,确保不出现“会干的人不再位,在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学****意识,多思考、多实践、多总结,再思考、再实践、再总结,既要锤炼迎难而上的精神,又要磨炼攻坚克难的本事,如此锲而不舍、日积月累,最终金石可镂。
       制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求,必须进一步完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作