文档介绍：干部监督处工作总结和工作打算今年以来,干部监督工作在省委组织部干部监督处和本部领导的指导帮助下,以年初全省镇江干部监督工作会议精神为指导,全面学****落实干部选拔任用工作四项监督制度,切实履行各项工作职能,努力开创干部监督工作新局面。主要做好了以下几项工作:1、积极开展“一报告两评议”工作。“一报告两评议”办法重在加强干部选拔任用工作党内民主监督,强化党委及组织部门在干部选拔任用工作中的自我约束。因此,我们把落实《“一报告两评议”办法》作为认真履行职责、提高组织工作满意度的重要手段,深刻领会和准确把握精神实质,不断增强贯彻落实的责任感和使命感。去年底,接到省委组织部关于开展XX年度“一报告两评议”通知后,我们及时将省委组织部的通知下发到各市(县)、区委组织部,并主动与市委办进行沟通,请市委办将这项工作列入市委全委会议程。同时,积极向本部各有关处室了解搜集今年以来干部工作情况,起草了市委常委会向全委会报告全年干部选拔任用工作的材料,做好“一报告两评议”民主评议、民主测评等表格的准备工作。配合市委将我市09年度干部选拔任用工作报告向市委常委、人大、政府、政协党组成员广泛征求意见并汇总。按照省委的要求,市委按时召开了全委会,到会的45名市委委员和9名候补委员对09年度干部选拔任用工作进行了民主评议,并对09年度新提拔的市管正职领导干部开展了民主测评。在落实“一报告两评议”办法中,我们做到了以下几点:一是在时间确定上体现时效性。我们把“一报告两评议”安排在年底进行,有利于及时发现干部选拔任用工作中存在的不足和问题,做到早发现、早纠正。二是在参评范围上体现民主性。除全委会成员参与评议外,要求本级人大、政府、政协领导班子成员,本级纪委常委会成员,法院、检察院主要领导,党委、政府工作部门,人民团体的主要负责人,乡镇党委、政府的主要负责人以及部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表参与评议,扩大了参与面,增加了干部工作的民意含金量。三是在评议对象上体现针对性。在对干部选拔任用工作进行民主评议的同时,特别要求对近一年内新提拔任用的领导干部进行评议,增强了对干部选拔任用工作监督的针对性。四是在组织方式上体现制约性。“一报告两评议”由上级党委组织部门会同本级党委组织实施,上级组织部门派员全程参与、全程监督。五是在结果应用上体现了惩戒性。对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,追究有关人员的责任,并督促进行整改;对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,进行相应的教育和处理。干部监督处工作总结和工作打算今年以来,干部监督工作在省委组织部干部监督处和本部领导的指导帮助下,以年初全省镇江干部监督工作会议精神为指导,全面学****落实干部选拔任用工作四项监督制度,切实履行各项工作职能,努力开创干部监督工作新局面。主要做好了以下几项工作:1、积极开展“一报告两评议”工作。“一报告两评议”办法重在加强干部选拔任用工作党内民主监督,强化党委及组织部门在干部选拔任用工作中的自我约束。因此,我们把落实《“一报告两评议”办法》作为认真履行职责、提高组织工作满意度的重要手段,深刻领会和准确把握精神实质,不断增强贯彻落实的责任感和使命感。去年底,接到省委组织部关于开展XX年度“一报告两评议”通知后,我们及时将省委组织部的通知下发到各市(县)、区委组织部,并主动与市委办进行沟通,请市委办将这项工作列入市委全委会议程。同时,积极向本部各有关处室了解搜集今年以来干部工作情况,起草了市委常委会向全委会报告全年干部选拔任用工作的材料,做好“一报告两评议”民主评议、民主测评等表格的准备工作。配合市委将我市09年度干部选拔任用工作报告向市委常委、人大、政府、政协党组成员广泛征求意见并汇总。按照省委的要求,市委按时召开了全委会,到会的45名市委委员和9名候补委员对09年度干部选拔任用工作进行了民主评议,并对09年度新提拔的市管正职领导干部开展了民主测评。在落实“一报告两评议”办法中,我们做到了以下几点:一是在时间确定上体现时效性。我们把“一报告两评议”安排在年底进行,有利于及时发现干部选拔任用工作中存在的不足和问题,做到早发现、早纠正。二是在参评范围上体现民主性。除全委会成员参与评议外,要求本级人大、政府、政协领导班子成员,本级纪委常委会成员,法院、检察院主要领导,党委、政府工作部门,人民团体的主要负责人,乡镇党委、政府的主要负责人以及部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表参与评议,扩大了参与面,增加了干部工作的民意含金量。三是在评议对象上体现针对性。在对干部选拔任用工作进行民主评议的同时,特别要求对近一年内新提拔任用的领导干部进行评议,增强了对干部选拔任用工作监督的针对性。四是在组织方式上体现制约性。“一报告两评议”由上级党委组织部门会同本级党委组织实施,上级组织部门派员全程参与