文档介绍：组织市“首席人民调解员”考试情况汇报
为建立一支高素质的、稳定的人民调解员队伍,充分发挥人民调解的职能作用,促进人民调解员队伍向应用型、技术型人才的方向进行改革,市司法局成立并组织了全市“首席人民调解员”考试,主要考核考生人民调解的专门知识和与人民调解相关的法律知识及有关人民调解的业务能力,同时也为基层司法部门提供对人民调解员的评价标准,为构建社会主义和谐社会服务。
今年全市报名参加“首席人民调解员”考试总人数为3918人。在市司法局的高度重视和直接领导下,市局基层工作处在全市共设置6个考点、135个考场,派出市巡视员20余人,组织500余名监考人员、工作人员参与工作。经过市、区各有关部门通力协作,市局基层工作处严密组织,执考人员辛勤工作,整个考试秩序井然,于3月1日顺利完成。
一、高度重视,加强领导
整个考试工作涉及面广、政策性强,关系到参考人员的切身利益,受到社会极大的关注。为此,市司法局专门成立了以李云雄局长为组长的“首席人民调解员”考试工作领导小组,下设考务组、宣传组、拟卷评卷组等机构,责任到人,各负其责。
2月25日至29日,方道茂副局长带领市局基层工作处负责同志到有关区及各考点进行督察,强化责任,落实措施。全市13个区和6个考点领导高度重视,确保了考试工作的有序开展。
二、统一思想,提高认识
XX年元月初,市局组织召开了全市考务工作会,各区基层工作科科长均参加了会议。会上,市局基层工作处布置了考务工作,市局方道茂副局长到会作了重要讲话。方道茂副局长强调:此次全市“首席人民调解员”考试在武汉市乃至湖北省均属首次,在全国范围内也少有先例,要启动考务工作系统、模式,司法局市、区两级一起联动,充分发挥考试的有效工作机制和领导体制的作用,要克服放松考试管理、轻视考试工作等不良倾向,坚持做到“思想上松懈不得、组织上马虎不得、操作上失误不得、结果上失信不得”,考试的组织工作要“认真再认真、严谨再严谨、规范再规范”,要提高工作效率,各项工作要按程序办理。他还强调,要做好参考人员的组织工作,强化参考人员安全和考务工作规范两项措施,落实考务工作和参考人员管理两个责任,整个考试工作要做到“四个确保”,即“确保操作规范不失误、确保考风考纪不违规、确保试卷不泄密、确保安全不出事”。他最后指出,考试无小事,要方方面面顾及到,确保考试平稳、顺利、成功。会后各区也相应召开了会议,统一思想,落实责任,确保考试工作万无一失。
三、精心组织,责任到人
XX年年11月起,市局基层工作处便开始着手准备考试工作,包括制定工作方案、编写《考务手册》、组织报名、安排考点等工作相继启动。与此同时,市局基层工作处还在市司法学校组织相关专家开始命题拟卷工作。整个考试准备工作有条不紊、按部就班地进行。
(一)严格命题制度和试卷的管理
在命题、印制试卷、发放试卷、存放试卷、回收试卷等各个工作环节中,按规定的程序,规范操作,并由市局基层工作处指派专人负责,确保每个工作环节措施落实到位,严防试卷失密泄密。
(二)抓好考前考务培训工作
为了加强考试的考务管理,市局基层工作处要求各区司法局、各考点执考人员在考试过程中严格按《考务手册》操作,做到有法可依、有章可循、责任明确、落实到人,并加大对巡视人员和监考人员的培训工作力度,坚持培训合格才能上岗。为了搞