文档介绍：根据《安徽省村干部规范化管理暂行办法》规定,村干部任职一般应具备以下条件:(1)认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,廉洁奉公,公道正派,群众拥护。(2)具有一定的组织领导能力和工作水平,懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识,带头致富和带领群众共同致富的能力强。(3)一般应具有初中以上文化,身体健康。作为村党组织书记还要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,具备“一好双强”(思想政治素质好、带头致富能力强和协调能力强)的基本要求。
38、村党组织书记主要职责任务是什么?
根据中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》规定,村党组织书记主持党组织全面工作,主要职责是:(1)推动科学发展。(2)带领农民致富。(3)密切联系群众。(4)维护农村稳定。(5)加强村党组织建设。
39、村干部“三位一体”激励保障机制是什么?
村干部激励保障机制主要指:村干部报酬合理增长、医疗保险和养老保险(离任补偿)“三位一体”。
40、村干部进行教育培训形式有哪些?
村干部的教育培训实行分级负责,对村“两委”主要干部的培训由县(区)负责,其他村干部的培训由乡镇负责。村干部培训主要有岗前培训、年度培训、任期培训等。
41、村干部管理制度有哪些?
村干部管理制度主要有目标责任制度、监督审计制度和档案管理制度。实行村干部任期目标和年度目标责任制。乡镇根据实际情况制定工作目标和考核办法,签署目标管理责任书。每年对村干部进行民主评议,对村党组织书记实行
“一诺双评”,对村党组织书记、村委会主任和负责财务工作的干部实行任期和离任审计制度。
42、村党组织书记“一定三有”内容是什么?
根据中组部文件规定,村党组织书记“一定三有”主要内容是:岗位有明确职责和工作目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
43、什么是村党组织书记“一诺双评”?
结合村级换届和每年初开展的农村党员干部主题教育活动,指导村党组织书记确定任期目标和年度工作目标,向乡镇党委和本村党员、群众作出公开承诺;每年底,组织村党组织书记分别向乡镇党委和本村党员大会述职,并进行评议,评议结果与村党组织书记的待遇挂钩。对评议不合格的村党组织书记,要及时进行调整和处置。
农村“两委”干部提高素质应做到“七有”
近年来,随着农村基层组织建设的不断深入,农村干部队伍建设得到了很大加强,整体素质有了明显提高。但与新形势、新任务的要求相比,还有许多不适应的地方。如个别农村干部文化水平偏低,思想观念陈旧,带领群众发展经济的思路不宽,能力不强;有些干部法制观念不强,制度观念淡薄,依法行政水平不高,有章不循等。经过今年的村
“两委”换届,一部分未从事过农村管理工作或者是农村工作经验欠缺的人担任了党支部书记、村委会主任职务,这些问题就显得更为突出,直接影响着农村干部整体素质的提高,影响着村级班子战斗力和村干部作用的发挥。要解决上述问题,关键在农村“两委”干部素质的不断提高,参加县、镇举办的不同形式的培训班是一个重要途径,不过更重要的还是要靠农村“两委”干部自觉的学****树立学****意识,做到以下“七有”,才会不断提高搞好团结、带好队伍的能力,提高执行政策的能力,提高依法办事的能力,提高加快发展的能力,提高维护稳定的能力,把经济建设和党的建设进一步搞好。