文档介绍：人事经理岗位说明书一、职位标识职位名称人事经理所属部门人资部职位编号职位类别中层职位定编1人直接上级人资行政总监直接下级人事专员二、职位使命为了更好的完***事部年度工作任务,在公司发展战略规划的指导下,在人力行政总监领导下,对公司招聘、绩效、人事管理等事务进行管理,为公司各项工作提供保障和支持三、工作职责职责一职责描述:目标管理协助人资行政总监优化公司年度组织架构,人资部工作发展规划、计划;组织人员进行人资六模块工作规划职责二职责描述:制度管理1、协助人资行政总监起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程2、协助拟定、修改公司制度、人员编制及编写部门职责和员工岗位职责职责三职责描述:薪酬体系的建立及优化1、协助总监建立并完善公司薪酬体系2、根据公司发展情况,修订已有薪酬体系职责四职责描述:劳动关系管理1、日常入离职手续的管理2、协助法务处理公司相关劳动关系事务3、处理员工社保问题职责五职责描述:绩效管理组织编制各岗位绩效考核表格根据岗位变动组织完善、优化各岗位绩效完成每月绩效考核及汇总工作职责六职责描述:人资档案管理1、入离职员工档案管理2、协助高管领导档案借阅工作3、监督指导人资档案日常维护职责七职责描述:招聘管理协助总监拟定招聘方案日常招聘工作管理招聘渠道的开拓工作的管理职责八职责表述:协助行政事务1、协助制度、企业文化等工作2、协助日常行政事务工作职责九职责表述:团队建设对本团队内人员工作进行管理对团队内人员专业能力进行把控、培养及筛选,推动团队能力提升四、职位权限对直接下属任免、辞退建议权;对直接下属考核评估权;对部门规章制度的监督、检查权;对公司各部门规章制度的监督、检查权;人事处罚权;相关文件的审核权;本部门预算内的费用使用权、