文档介绍：公务员法
第一章公务员制度概述
一、什么是公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
二、公务员必须同时具备的三个条件
1、依法履行公职;
2、具有行政编制;
3、由国家财政负担工资福利。
三、公务员的范围
1、中国共产党各级机关工作人员;
2、人大机关的工作人员;
3、立法机关的工作人员;
4、行政机关的工作人员;
5、政协机关的工作人员;
6、司法机关的工作人员;
7、民主党派和工商联机关的工作人员。
四、公务员应当具备的积极条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年满 18 岁;
3、拥护《中华人民共和国宪法》 ;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
7、法律规定的其他条件。
五、公务员录用的消极条件
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
六、公务员的义务
1、模范遵守宪法和法律;
2、按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
3、全心全意为人民服务,接受人民监督;
4、维护国家的安全、荣誉和利益;
5、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
6、保守国家秘密和工作秘密;
7、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
8、清正廉洁,公道正派;
9、法律规定的其他义务。
七、公务员的权利
1、获得履行职责应当具有的工作条件;
2、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
3、获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
4、参加培训;
5、对机关工作人员和领导人员提出批评和建议;
6、提出申诉和控告;
7、申请辞职;
8、法律规定其他权利。
第二章职务与级别
一、《公务员法》的基本原则
1、党管干部原则;
2、公开、平等、竞争、择优的原则;
3、监督约束与激励保障并重的原则;
4、任人唯贤、德才兼备的原则;
5、分类管理的原则;
6、依法履责受保护原则。
二、公务员基本类型
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为综合管理类、专业技
术类和行政执法类等类别。
三、公务员职务
分为领导职务和非领导职务。
领导职务分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、
厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、
科员、办事员。
四、公务员级别
在我国,国家公务员的级别分为二十七级。
五、公务员的任免
公务员职务实行选任制和委任制,领导成员职务按照国家规定实行任期制。
六、公务员的晋升
公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:
1、民主推荐,确定考察对象;
2、组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;
3、按照管理权限讨论决定;
4、按照规定履行任职手续。
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第三章公务员的录用、考核与奖惩
一、公务员的考核
公务员考核制度是指主管机关依据有