文档介绍：2016年护理部三基三严培训计划
为了落实卫生局下达的《基层医疗卫生机构岗位练兵》活动的通知。为了不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高我院护理质量。根据我院实际情况,特制定三基培训考核计划:
一、目标
强化“三基”训练,提高业务水平,加强专科知识培训,提高专科护理水平,提高抢救配合能力和应急能力。
二、培训及考核内容
1、基础知识:病区相关制度及规定、各班职责。掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度、护理病历书写规范等。
2、专科护理知识:掌握病区各种疾病的护理要点
3、基本技能和急救技术:如各种注射、穿刺技术、无菌技术、心肺复苏技术;心电监护仪的使用;洗胃机的使用等。
4、其他内容:应急预案、优质护理、传染病防治法、护士条例等。
三、培训考核对象:全院护理人员
四、培训及考核方法
1、成立三基培训考核小组。小组成员由各病区护士长、治疗组长或有讲课能力的护理人员组成。技能演示和业务主讲由小组成员轮流主讲。考核由组长或副组长组织。
2、制定三基理论、操作全年学习计划(见计划表)。
3、各项基础及急救护理操作
护理部安排演示,各病区护士长自行组织练习,护理部每季度组织一次考核。病区一月组织考核一次。
3、理论
1)、护理部一月组织一次讲课,每季度组织一次笔试。
2)、各病区根据专科特点,每月组织学习两次,护士长对护士进行重点提问考核,并检查学。每月组织一次专科内容笔试。
4、新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训,病区要进行3个月的理论和操作的培训考核。
5、要求
1)、各级人员高度重视、积极行动,发挥主观能动性,合理安排培训时间,积极参与培训,当月讲课的人员要认真负责,请提前将课件复印件交给护理部备案。听课人员请自带笔记本,做好记录,年底检查。所有人员没有特殊情况不能请假,缺席原因由护士长签名备注。年底以学次数。
2)、理论考核70分合格,操作考核80分合格。
3)、病区每月考核,考试卷要求正规打印,成绩上报护理部。
4)、“三基”考核必须人人达标。
5)、每次考核不及格者、作弊者、未参加者当月参加补考。(对补考不及格者或补考缺席者处罚暂待定)