文档介绍：本学期初,学校根据省教育厅和黄梅县教育局的工作部署,开展了“课内比教学、课外访万家”活动。自活动开展以来,我校以加强教师专业水平和教学能力的培养,提高教师的师德修养为目标,科学制定具体实施方案,广泛宣传、发动和精心组织,活动开展得有声有色。现对第一阶段工作总结如下:
    一、加强组织领导,制定严格措施,确保工作落到实处
    首先学校在召开行政会,全校教师会的基础上,制定了切实可行的工作方案,成立工作专班,建立了校长——分管校长——教务处——教研组——备课组――学科教师的“课内比教学”工作链和校长——分管校长——政教处——班主任——科任教师的“访万家”工作链。学校成立了行政成员、骨干教师组成的“比教学”考核评定组,对每位教师的主讲的公开课进行考评。教师们精心设计教案、学案,合理利用自制教具,充分利用小黑板媒体,用原汁原味的课堂教学模式展示自已的教学功底、教学技艺、教学魅力。目前第一阶段的课内比教学活动基本结束。
    对于“访万家”活动,学校将全校教师分为三十个家访小组,在班主任的带领下,做到全员参与,全体覆盖,同时采取了政教处考核班主任,班主任考核课任教师的方式,确保活动落实到位;家访小组成员根据不同学生的不同情况制定了个性化的家访方案。同时,灵活制定家访时间、确保面对面、访到家。
    二、工作周密布置,活动严格要求
    1、领导高度重视,积极带头参与
    学校制定了工作计划,成立了以校长为组长,分管校长为副组长的活动领导小组,并且召开了动员大会,对工作提出了明确要求,会后,由分管校长主持召开了教研组长工作会和班主任家访工作会,对活动提出了更明确、更细致的要求。活动要求全体教师要积极投身到“比教学、访万家”活动中来,刻苦钻研业务,努力在制定教学方式和创新家访模式上下功夫,使活动真正落实到教学水平的提高上,落实到教学质量的提高上,落实到师德师风的提高上。同时党员、干部带头,家访活动中校级干部分到小组,直接参与小组的家访活动,接受班主任的考核。
    2、严格要求、严格管理
    学校提出,对于比教学活动,一线教师要全员参与,参赛率要达到100%,对于访万家活动,我们提出的只要是在职在岗的教师都要参与,做到了参访率也是100%,而且要求面对面、访到家,同时认真贯彻落实“六不准”原则,严格规范教师的家访行为。
    教导处成立了由行政成员、骨干教师教师相结合和“比教学”评委组,召开了评委会,提出评审要求。各学科统一标准和要求,力求对每位主讲公开课的老师客观、公开、公正地评价,并按得分情况分出优、良、中三个等级。教师家访,要求教师按照学校分组,在班主任的带领下,积极推进,同时由班主任负责考核并登记,家访后,要求教师上交家访手记表,家访心得或家访感想,确保活动不走过场,落到实处。
    3、注重资料的收集和整理
    按照学校要求,参赛教师的教案、学案上交教导处存档,参访教师的家访记载表,家访手记及心得要上交办公室存档备案。
    4、注重调动教师的积极性
    对于比教学活动,学校要求同行教师和无课教师必须参与听课,并参与评课,使之受到教育,达到共同提高的目的。课内比教学的重点在学校,关键在课堂。学校通过讲课、观课、议课等形式,促教师练硬功,强素质,牢基础。活动中,人尽其才、各显其能,课堂精彩纷呈