文档介绍：公司员工限期返岗通知书
有时候公司员工因为很多事情都要请假,那么如果在请假时间内没有回来,就会收到限期返岗通知书了。下面是整理的限期返岗通知书范文,欢迎大家参考!
公司员工限期返岗通知书1 尊敬的 XXX 女士/先生:
你于 201* 年 12 月 11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
201*年 12 月 14 日
公司员工限期返岗通知书2 XXX(身份证号码: ):
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为: 。您于年月日意外受伤,在医院就医。您于年月日出院,并于年月日参加劳动能力鉴定,评为劳动功能障碍残疾等级级。您休假至今未上班,鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXXXX公司
年月日
公司员工限期返岗通知书3 销售部员工:
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日