文档介绍：2017年干部党的群众路线教育实践活动学****心得体会范文
万文库精心整理了《2017年干部党的群众路线教育实践活动学****心得体会》,望给大家带来帮助!
2017年7月­­­­——8月,根据学校深入开展党的群众路线实践教育活动的总体安排,我认真学****了《党的群众路线实践教育活动学****文件选编》(中央党的群众路线实践教育活动领导小组办公室)、《论群众路线——重要论著摘编》(中共中央文献研究室)、《厉行节约、反对浪费——重要论著摘编》(中共中央文献研究室)、《西南石油大学党委中心组学****资料(党的群众路线教育实践活动专题一、二和三)、《“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”专题》等学****资料,感触颇深。全心全意为人民服务是党的宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线。群众路线就是“始终坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。按照群众路线的主题“为民、务实、清廉”和总要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题,在实际工作中,我们应该怎么做呢?
一、做好本职工作,服务群众
群众路线要求各级干部坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献,坚持“忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事”作为我们的行动准则,做好本职工作,服务群众。服务群众,要弄清楚群众要我们做什么,能为群众做什么,认识清楚,坚持群众路线,真诚倾听群众的呼声,真实反映群众的愿望,真心关心群众的疾苦,为教职员工办好事、办实事。在群众路线的的指引下,作为人事处副处长的我,深刻的认识到应该从以下三大方面着手真抓实干,服务群众,推动学校的改革和发展。
(一)加强人才队伍建设
1、实施海内外高层次人才引进计划。设立专项经费引进海内外优秀人才,通过提供科研启动费、实验室建设费、安家费、住房补贴,安排配偶工作等政策措施,进一步加大引进人才工作力度;重点引进高层次创造性人才、高水平海外留学人才、创新性青年拔尖人才;扩大“四川省学术带头人”在我校各学科覆盖面,积极支持引进的高层次人才获得四川省“百人计划”项目资助;建立学校、院(系)、学科带头人共同分担、分工负责、形成合力的人才引进工作机制,使石油与天然气工程、地质资源与地质工程、化学工程与技术学科及其他省级重点学科都能配备获得四川省“百人计划”等项目资助的海外优秀人才。
2、实施高层次杰出人才培育计划。有计划、有重点地培养一批学术造诣深厚、创新意识强的学科带头人和教学名师,加强国家突贡专家、政府特贴专家、国家教学名师培育工作;创造条件大力支持高层次人才申报各类人才工程项目,扩大省部级突贡专家、省级教学名师、省级优秀教师、新世纪“百千万人才工程”、新世纪优秀人才支持计划等杰出人才项目的申报数量和覆盖面。
3、实施创新团队建设计划。以重点学科、重点实验室、重大科研项目为载体,以现有省部级科研基地为基础,加强创新团队建设。设立创新团队带头人岗位,通过科学遴选方法把学术水平高、学风好、具有领军能力的人才选拔为团队带头人;根据团队建设需要,由团队带头人跨院(系)、跨学科选拔团队成员,配好配强学术梯队;制定政策支持团队骨干开展工作,促进团队内部不同学科成员融合,提高团队整体教学水平和科技创新能力。逐步建立以学术和创新绩效为主导的资源配置和学术发展模式。
4、设立校内特殊人才岗位,鼓励优秀人才脱颖而出。对年龄在40岁以下、具有博士学位、符合教授岗位聘用条件的教师,年龄在35岁以下、具有博士学位、符合副教授岗位聘用条件的教师,不受院(系)岗位限额、工作年限、任职资历等条件限制,可越级聘用相应教师高级职务,受聘期间享受相应绩效工资和有关待遇,并按照聘期目标进行考核和管理。
5、设立中青年骨干人才专项基金,支持中青年骨干人才尽快成长。滚动建立100 名45 岁以下中青年骨干人才队伍,作为未来国家教学名师、杰出青年、突贡专家、后备干部给予重点培养和扶持,在学历进修、学术交流、项目申请、出版专著(教材)、发表高水平学术论文、考察学****等方面给予资助,全面提升中青年骨干人才教学水平、科研能力和管理能力。
6、实施中青年教师国内进修计划。每年选送5~10名45岁以下中青年学术骨干到国内著名高校、国家重点实验室、国家开放实验室、国家工程中心和石油石化企业研究院所做为期半年到1年的高级访问学者;每年选送5~10名45岁以下中青年教师到国内重点大学进行为期1学期的课程进修;每年支持一批中青年骨干人才进行外语强化训练;支持青年教师结合工作实际赴石油石化企业进行社会实践锻炼。
7、实施中青年学术骨干出国培训计划。每年选派10~15名45岁以下中青年学术骨干在国(境)外著名大学、石油石化企业海外项目部进行学术访问、进修和