文档介绍：一、判断题(每题1分)
“高薪养廉”政策,公务员的工资、福利待遇非常优厚,对公务员不需要严格的管理制度,也能长期保持亚洲最廉洁国家的地位。( )
 正确
 错误
,主要依靠个人的内心信念和社会舆论,通常不具有强制性,所以公务员职业道德监督都是软性监督。( )
 正确
 错误
,公务员追求的公共利益在其现实性上就是为人民服务。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
、境外注册公司或者投资入股。( )
 正确
 错误
,这体现了公务伦理的广泛性。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
,公共领域也是可以接受的。( )
 正确
 错误
,传统文化的差异性,教育水平的层次不齐,与社会主义荣辱观的培育和发展没有什么关系。( )
 正确
 错误
,不应实施。( )
 正确
 错误
,而衡量其是否公正的标准,则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
、个性与共性的关系。( )
 正确
 错误
,道德是外在的“自律”,法律是内在的“他律”。( )
 正确
 错误
、不可分割。( )
 正确
 错误
,它是随着整个社会的发展而变化的,不以个体的存亡而转移。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
,但是也得为人民服务。( )
 正确
 错误
、办企业或者参与其他经营活动。( )
 正确
 错误
、公平正义不是衡量社会是否和谐的重要尺度。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
,可以到附近娱乐场所适当休闲一下。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
“以人为本”的行政理念和职业道德最长效的机制是在工作中注重实效。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
,方可以治国为王( )。
 正确
 错误
“入口”渠道。( )
 正确
 错误
,是目前普遍采用的手段。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
,才能保证监督的实效性。( )
 正确
 错误
。( )
 正确
 错误
。
 正确
 错误
。
 正确
 错误
36.《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员有关义务,也是行政伦理的规范内容。
 正确
 错误
。
 正确
 错误
,是廉政建设的重要途径。
 正确
 错误
、公共服务的事项都应该依法公开,接受社会和群众的监督。
 正确
 错误
40.《公务员法》规定的职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类别,二是职位设置。
 正确
 错误
二、单项选择(每题1分)
(D)是教育的两种具体方法。
 
 
 
 
()是选拔任用领导职务公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要方法。