文档介绍：北京交通大学
硕士学位论文
中国上市公司治理机制与绩效关系实证研究
姓名:郭志强
申请学位级别:硕士
专业:会计学
指导教师:王冬梅
20060301
摘要究热点,也是当前中国企业特别是国有企业改革实践中越来越被普遍立确定的数量关系。文章最后提出了完善我国上市公司治理机制的建公司绩效来自公司治理的效率,因此公司治理不仅始终是国外研关注的一个热点问题。随着改革的深入,在建立现代企业制度目标的指导下,许多国有企业改为公司制并上市。企业改革已涉及到公司治理的层面。人们希望通过公司治理机制的改革解决由于所有权和经营权分离而导致的代理关系问题,使股东、经理层和利益相关者之间的利益达到最佳结合,促使公司持续健康地发展。为了指导上市公司从根本上提高业绩,本文研究公司治理机制与公司绩效之间的关联性。本文选择疑鲜泄咀魑Q荆擞胹臣迫砑云渲理机制与公司绩效的关系进行研究和分析。实证研究的结果表明:董事会规模、监事会规模、董事长与总经理职位分任、高管持股比例、法人股、流通股、股权集中度、负债比例对公司绩效有正的效应,与理论假设相~致:董事会中独立董事的比例、负债比例对公司绩效有负的效应,国有股对公司绩效有正效应,与理论假设相反。这些研究结果显示的结论:对于我国上市公司而言,通过完善上市公司的治理机制能够促进公司绩效的提高;各种治理机制与公司绩效之间不能建议:加强董事会与监事会的建设,建立健全独立董事制度;完善殷权激励制度的建设:优化股权结构,加强股东对企业的监督控制能力;构造法人财产制度,适度集中股权;完善债券市场,利用债权治理效应。关键词:上市公司公司治理机制公司绩效实证研究
甕鰏:筧北京交通大学硕士学位论文卸琧℃.Ⅱ.
日期:丝盘年马月丝日独创性声明本人签名:本人声明,所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽本人所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得北京交通大学或其他教学机构的学位或证书而使用过的材料。与我一起工作的同志对本研究所做的任何贡献已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
.,这带来了范围更加广泛、程度更加激烈的竞争,任何企业要想使自己立应对周遭环境因素的合适反应机制的采纳。这自然而然地引起人们对提升企业核心竞争力的关键因素——企业外部治理环境与内部治理公司绩效是指公司利用各种经济资源获取利润的能力,也是指公司利用各种生产要素的效率。资本、技术、劳动力、土地资源及管理等各种生产要素在企业中被使用的效率,取决于现代企业组织中的一样的制度安排就是公司治理】。因此,公司治理与公司绩效紧密相关,本文研究公司绩效的影响因素的基本着眼点就是公司治理,并通过明确公司治理的各种机制和公司绩效的关系,达到改进公司治理进而提高公司绩效的目的。澜缇谜我惶寤沟霉局卫沓晌H蚴谐【霉夜同面临的问题随着二战后确立起来的一系列社会经济体制和政治壁垒的瓦解,不同国家的政治、经济和文化出现了一种全新的开放状态,它们之间的信息、资源与思想的流动随之更加畅通无阻。政治和经济的一体化于不败之地的唯一选择就是提高自身的核心竞争力。为了应对日新月异的外部环境,企业都必须不断地创新以适应竞争的需要。因为长期拥有某种竞争优势的可能性己不复存在,所以企业的成功将取决于对机制的关注。公司治理目前己成为全球市场经济国家共同面临的问题。尽管发达国家的公司己有数百年的历史,它们同样面临着公司治理问题,如最近不断有前所未有的大规模的公司欺诈和公司倒闭事件发生,英美引言
题也导致了低下的公司绩效。因此,研究公司治理问题,对于提升一治理对世界经济的重要性并不次于国家治理,而且一国经济的繁荣也中国年加入螅谐【每7懦潭仁乔八从械摹6怨孀胖泄酶母锷钊耄晟乒局卫硖岣吖炯ㄐС晌W时市场的首要目标业绩优国企改制而来。改革开放前,经济体制展根本的特征之一,就些改制后的企业仍然存在产权关系模糊、控制方式行政化,企业自身发展动力不足等种种缺陷,表现出与市场体系不相协调的特征。在这资本市场的真正痼疾是公司治理问题,而不是先前认为的国有企业产来保证他们的投资收益的制度安排对公司的绩效表现起着决定性的两种模式,即英美模式和日德模式。在前一种模式下,由于股权比较等国公司经理报酬相对于公司绩效不协调地大幅上升等都暴露出公司治理存在问题。而在发展中国家,转轨经济中的“内部人控制”问个乃至市场体系的完善具有重要的意义。健全的公司极大的依赖于公司的良好业绩。内的上市公司而言,既为企业进一步发展带来了新的机遇,又要面临更多竞争对手的强力冲击。不管在竞争中面临机遇还是压力和挑战,都需要我国的企业积极应对,采取合适的战略,