文档介绍：学位文论电王叠撞太堂中国非营利组织引人职业经理人制度研究秦祖富副教授盛签申请专业学位级别硕士专业名称行政管理电壬型撞太堂田光兴ィ褐悖河年月日分类号密级髡咝彰指导教师姓名论文提交日期论文答辩日期学位授予单位和日期注鹤⒚鳌豆适掷喾↖返睦嗪拧饷透碧饷拔瘛⒅俺啤⒀弧⒌ノ幻萍暗刂答辩委员会主席评阅人
摘要第一章是绪论,介绍了本文研究背景,概述了非营利组织在国内外的兴起,随着中国加入蜕缁嶂饕迨谐【锰逯频慕⒑屯晟疲泄怯@橹获得了前所未有的发展机遇,同时也面临着更加激烈的市场竞争所导致的挑战,即如何在市场竞争中生存和发展。优秀经理人才的匮乏严重制约着非营利组织竞争力的提高和健康发展。而优秀经理人才匾乏的一个重要的原因是中国非营利组织管理者的非职业化和非专业化,缺乏吸引人才、激励人才、监督人才的一整套完整的制度,还没有形成类似西方发达国家缑拦的职业经理人制度。本文对中国非营利组织引入职业经理人及职业经理人制度建设的研究,将有利于丰富非营利组织管理理论,有利于非营利组织建立和完善职业经理人制度,有利于职业经理人的成长及职业经理人队伍的壮大,有利于中国非营利组织的发展,从而更好地发挥非营利组织在社会、经济发展中的重要作用。因此,具有重要的理论和阐明了论文研究意义、研究对象、研究目标和研究方法。第二章对非营利组织的相关概念进行了界定,介绍了其活动领域并分析了其第三章分析研究了职业经理人的产生、发展以及其对企业发展的巨大作用。第四章介绍了国外拦非营利组织对管理重要性的认识过程以及聘用职业经理人的实践经验。第五章对公共人力资源管理在非营利组织中的应用进行了分析,并对中国非营利组织引入职业经理人的必要性和可行性进行了论证。第六章对非营利组织职业经理人的特点、分类等进行了分析,阐述了职业经理人的必备素质和能力。第七章阐明了中国非营利组织职业经理人制度建设的主要内容,着重探讨了职业经理人的产生机制、选择机制、激励和约束机制以及绩效评估机制。第八章阐明了本文研究结论并对进一步研究作出了展望。关键词:非营利组织,职业经理人,制度,引入现实意义。本文分为八章:在社会、经济发展中的重要作用。摘要
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签名:透壅隆,.导师签名:煮童亟:≥期:如占年占月独创性声明关于论文使用授权的说明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文C艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
@@橹姆⒄例如,英国的慈善事业兴起于中世纪,当时的教会、地方贵族乡绅和一些富人对无力劳动或遭受疾病灾害的穷人进行施舍资助。教会则是最大的施舍主。而在只有几百年历史的美国,在年就出现了第一个行业团体一费城木匠协会。【】】世纪年代以来,出现了全球性的“社团革命”即“第三部门”运动,市场和国家之外的非营利组织或称“第三部门”获得了空前的发展。从欧美发达国家到亚、非、拉美的发展中国家,各种社团、草根组织和其他类似组织如雨后春笋般涌现,以追求此前国家和市场的力量未曾实现的目标。进入年代后,世界各国的非营利组织发展如火如荼。根据美国约翰·霍普金斯大学国际非营利组织比较研究中心对美、英等全球个国家非营利组织的研究表明,这些国家的非营利组织活动遍及文化、教育、研究、卫生保健、社会服务、环境保护、慈善救助等多个领域。这些国家的非营利组织在年的支出合计为万亿美元,相当于世界第八大经济大国,共雇用了将近万个全职工作人员,相当于各国最大私营企业就业造业的就业人数。中国是一个有着几千年历史的文明古国,民间结社和民间公益活动的历史源远流长。早在春秋时期之前,以各级贵族采邑上的基层组织和里社幼〉ノ就有组织地进行春秋两次的祀社漓胪恋厣活动,民间还有“序齿”、“乡饮酒”等集体活动。这些活动发展到汉代,便逐渐变为相对稳定的民间结社活动。而最早的古代社团兴起于春秋时期。其中,两汉时期出现的民间私社,表明我国古代真正的民间社团已经形成。新中国成立后,中国长期实行高度集权的中央计划经济体制和管理体制,政治上高度一元化,社会权力萎缩,国家权力无限扩张,社忿被国家所吞没。党和西方非营利组织发展的历史可以追溯到教会的慈善