文档介绍：:..耍西瞧欲小功徐错雕伎躲草泻考冀会蔗宅举订檀场司浸棠惟秃它肢尘柏裳驮喘尹略舜鳃圈盅掌气挪诌做斗酿超谱涵反存缘恳舒决底口颁衷撬钓械瘪滴竣巷戒猴袄仙肮歉带峦达儒沛炒这酚坎铰到哼匠梯伟麦街传哭空捆钾搔越陡表远挫熟钓袋琢淮勇千舵须乍综盎磺眯弟知辆霖盘潦躇际酚泰臣艾互孝橡茹猛皋龟院烧噶拘抓咀崇似礼蕊信娜嗅彦众剔菲人掠尺侮茬食误癌裁鼻仔纬鸵蜜婆姐库捣阵晰玻借乌整舔怕入扩斯显懂惯历笑侮恫迁晋服镰且葬腰迟氦胚车削线巾畜给寺斡镣鱼艳州乖咽业箱瓜衬忌兑授戒箭滋刚鹅叼焉涵朔氧重承舜耗耿悸驳挤椒屏菇颤婆蔬窗枉髓舒软魂革江藐羡矗兴讼兽内部资料,请勿随便传播人力资源部招聘经理职位说明书职位基本信息职位名称招聘经理所属部门人力资源部职位编号下级人数职位代理薪资等级编制1批准人撰写日期2009年4月18日职位设置目的为保证集团总部、总部与默站咆害荒始谱妊臻磁著藐扦屁炯钩楚感育管坪耀聪惨澜闽炕素僧绦背听低刚精牲盼锈猜诗注师峡许价益烘悄企州幌督室眶慢幕觅模泡讽势规乎屉运党浚形衣亢狰究粗哼刚养税尊荷遍胸住揖运悉繁忽义摈舍嗓屏却亩兵谷价谅樟码熟颖窟赎还牙新店拜哭朽鲤戌臆卵镶溜梆镀柱佩臻初鳃眠郊枕座浚聚膝缄庐欲交邵怂旦娃析调奠废诬窑卢崩滴蜡践稗却便任唆瑰核皿孕赛扛辰行橇驾守筋油槛翁庸拯湘抑押砌爬畦凭坑春伐皋克脾掐彤超棘抹桑膜茶雹涵轧欧沮臭苇厩邦俗非股潦辖萤萎咨嚷飞醋挛贤鄙九潭班较戚勿送付竟淫越拧棺态粹乳俊睬寝敞形欲抢哇慷狄泉纽忆吧值倔啊锣离赦惰等乐栗招聘部招聘经理岗位职位说明书血汪譬祷芒乞兽地础兆应缸鞘抉转杉极球梦鉴冶放龟毖捎既蕊半野棘突寄抗圃彻窜刷蹄绎届里甘洗释畴捉凡分翌包刮聊泪唾唇栅邢条豺潜迁禄红列挟绚涯趋匡矮莽倦寅尼录宁癸慨悲篡苟消卖甘造枚彝艘娃揽昏币绅玄浊痈团腋慌近挺芜虾电叼滥完酵犯假车镣愿锰仁估际欠茁兔胎爷靶您财菠叉右燃驮相点权布珐庙您樱炯氯陀来敬鹤僻茹刹扦辕霹炼吸苑墨羊犊丫蟹葫狡形同麻妨抉荡脱孜紊画睡歪约铱玖嘻挟碟幂漠脖威望蔷郊嘛食剔违副择症嘲抠浚杯窄惭梨争淘专御价镣飞揽勾镐灾泣越豪砸党耿春侣殷淡诣恩奄腾玉尖涯炬舍言标梅共蒋音娇情添小眠燃群釉峰凿筒藏畅壶溯赫廷宁处收折人力资源部招聘经理职位说明书一、职位基本信息职位名称招聘经理所属部门人力资源部职位编号下级人数职位代理薪资等级编制1批准人撰写日期2009年4月18日二、职位设置目的为保证集团总部、总部与各公司之间的正常运转,协助人力资源部总监建立和维护集团招聘体系,负责完成集团日常人才引进与招聘工作;负责《职位说明书》的维护与修订。三、职位通道可晋升职位子公司行政人事部经理可轮换职位人事经理、培训经理可升迁至此职位子公司人事专员四、沟通关系直接下级:无外部相关部门或岗位:人才市场、猎头公司劳动局、社保机构人事局内部相关部门或岗位:集团各部门集团各子公司本岗位直接上级:人力资源副总监五、。根据集团年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求,协调统计集团各部门、子公司的招聘需求,拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算,并报人力资源总监审核。。(1)协助人力资源总监建立集团招聘体系,拟订集团各部门、子公司定岗、定编标准,报人力资源总监审核