文档介绍：2011-10-22 10:00:58 来源: 作者: 【大中小】浏览:59次评论:0条
从刚刚过去的2011年国考面试可以看出,近年来公务员面试内容和形式不断进行改革和创新,题目越来越贴近生活,贴近民生,更加注重考查考生的全面素质,模板式的答题思路、“假、大、空”的答题语言已经彻底没有市场,且成为考官反培训的重点。当前公务员结构化面试已经进入个性化答题时代,也就是说在面试时,面对考官提出的问题,考生要想赢得考官的青睐,答题既要有逻辑性很强的答题思路,又要有有别于他人的个性化精彩亮点。个性化答题,展现考生自己对问题的见解必会给整场面试答题带来一抹亮色,成为考生吸引考官注意,突破高分、超越对手、脱颖而出的关键。
能够通过笔试进入面试,相信各位考生都能达到公务员面试要求的知识储备,面试的关键是展现自己,征服考官。通过试题的回答,让考官对考生的动机、信念、习惯、责任心和进取心等产生共鸣,其中充满个人色彩的答案,对问题有自己的独到深刻的见解是获得这种认同和好感的捷径。那么怎样才能在短时间内突破传统答题套路,形成自己的答题亮点?华图教育专家结合面试实战经验,总结出结构化面试“个性化”答题技巧,供更多的备考考生学习。
一、在答题中始终贯彻“以人为本”的理念
“以人为本”是党的执政理念,也是当前的时代背景,考生在回答问题时不仅要在理论层次上体现这一概念,更要把它运用到答题中,时刻考虑到对人(主体)的影响。如08年江苏面试题:我国取消了五一、十一长假,增加了清明节、中秋节这样的假期,你对此有什么看法?考生在回答这道题时,不仅要回答国家出于缓解交通压力、弘扬传统文化方面的考虑,但更重要的是要回答体现了国家对公民休息权的尊重,因为长假会使人们得
“长假病”,上班后反而影响工作效率,而把假期分散有利于人们更好地休息。这样的回答能展现出考生对社会的关注和思索。
二、答题内容始终体现宽容的心态
宽容的心态不仅体现在沟通协调类型的题目中,还体现在综合分析等类型题目中。如果考生在答题时秉承做人做事的基本原则,学会站在对方的立场上考虑问题,用善意去解读他人的行为,深入了解事情的原委曲折,并用一颗宽容的心去思考问题、解决矛盾,会更容易得到考官的赞许,进而发现考生的闪光点。如09年1月18日外交部面试题:请问来之前你参加过面试培训班吗?考生除要回答自己没有参加面试培训的原因外,还要表明自己认为一些考生参加培训班是可以理解的,这是他们渴望这份工作,珍惜这次机会的体现,参加短期的培训也能使他们克服一些对面试不利的障碍,增加成功几率。
三、多用例子、数据充实答题内容
在答题中,多用例子、数据能够使答题内容更加丰满,更具有说服力。温家宝总理在2010年12月26日做客中国广播网回答网友关于物价上涨提问时说,“我们已经连续七年主要农产品获得丰收,这是稳定物价总水平最坚实的物质基础”,“我们连续六次提高准备金率,两次提高利率”, “在物价上涨的构成当中,74%是食品,粮油、蔬菜、水果,18%是住房”,这样的回答就使观点更加具有说服力。另外,多举一些例子来佐证自己的观点,例子可以是时政事件,可以是别人的例子,也可以是自己的亲身经历,这样的例子充实到答题内容中,会使自己的回答更有感染力。
四、对报考职位有充分的调查和了解
结构化面试非常注重职位的匹配度,所以考生在面试准备阶段