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区域劳动力品牌与我国区域经济的发展何亦名愣ń鹑谘г豪投糜肴肆ψ试垂芾硐担愣ü阒一、引言我国经济发展中形成了两大引人注目的现象:一方面,主要是在东部沿海地区,以产业集群为代表的区域产业品牌不断发展壮大,吸引着外来要素的持续流入,增强了区域产业的竞争力,促进了区域经济的全面发展;另一方面,在中西部省份和东部省份中相对落后的地区,以转移就业为主要目的的区域劳动力品牌在各地由自发到自觉在迅速地培育成熟。目前,学术界对产业集群及区域产业品牌表面出极大的兴趣,但对于区域劳动力品牌却缺乏关注,未能探讨区域劳动力品牌在我国区域经济协调发展及劳动力转移中的作用机理。区域劳动力品牌往往指一个地区从事某一行业,具有特定的专业技能和地方特色,有一定规模,并在一定区域范围内具有较高知名度和美誉度的劳动力群体。有的区域劳动力品牌是自发形成的,未形成特定的组织与管理,但从发展趋势来看,越来越多的区域劳动力品牌通过就业培训中介机构饫嗷剐枰;竦劳动保障部门的经营许可证和工商部门的营业执照以劳务派遣等形式将具备一定技能的本地劳动力向发达地区输送。如表荆昀锤鞯厍丫纬闪在国内外有较高知名度的区域劳动力品牌⋯。摘要:区域劳动力品牌是我国经济发展中的重要现象。作为劳动力市场中一种特殊的统计性歧视和声誉机制,它能实现企业、劳动力、地方政府与培训机构等多方受益的格局,因而区域劳动力品牌在欠发达地区得到较快的发展。劳动力品牌对于促进欠发达地区的就业、收入增长和经济发展均有较明显的效应。短期内,劳动力品牌在一定程度上弥补了地区收入差异,但是,如果区域劳动力品牌不能与本地产业的培植相联系,区域劳动力的就业将是不可持续的,其经济极有可能陷入“打工经济陷阱”。一旦区域劳动力品牌与本地产业的培植和发达地区的产业转移联系起来。将有利于促进欠发达地区经济的持续发展和实现较为彻底的就业转移。关键词:区域劳动力品牌;区域经济;羊群效应;统计性歧视;声誉机制;经济效应中图分类号:.文献标志码:文章编号:————,瓹收稿日期:——基金项目:广东金融学院教改项目作者简介:何亦名,男,湖南彬州人,讲师,经济学博士,研究方向:劳动经济与社会保障研究。籸籹:,,;;痶
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二、区域劳动力品牌运作机理的经济学透析作为一种统计性歧视用成本——因为收集每一位求职者的详细信息代价高我国区域劳动力品牌形成的基本模式,主要包括三种。第一种是民间自发形成的区域劳动力品牌。这种自发形成,有的是基于地方文化或历史传统缑字婆姨械脑蚴抢醋愿母锟7藕罄投α鞫谐鱿值成功事件与少数人的示范,在当地产生了所谓的“羊群效应”。可以说,早期的大部分区域劳动力品牌都是这种类型,如邵阳文印、沙县小吃等。以邵阳文印为例,上个世纪年代初湖南邵阳新化县外出打工的农民发现我国东部城市打印、复印的新兴市场,组织亲朋好友到城市开办文印店,由于大获成功,当地农民争相仿效。如今,全国主要大城市的文印行业几乎都为邵阳人所垄断,他们还形成了遍布全国的现代办公设备经营与维修网络,电脑培训在新化县等地极为发达,很多农村孩子纷纷走七了外出从事文印的道路。第二种是前期自发形成,后期得到政府扶持的区域劳动力品牌,如潜江裁缝、攸县的哥等。第三种是政府发起并主导的区域劳动力品牌,近年河南、四川等劳动力输出大省有不少Ⅸ域劳动力品牌都是当地政府牵头建立的。区域劳务