文档介绍：关于送审集体合同的报告
篇一:集体合同送审报告
篇一:工会送审报告
xxxxxxxxxx有限公司
工会委员会
关于《xxxxxxxxx有限公司
集体合同》的送审报告
xxx市人力资源和社会保障局:
遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》,我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制,制定了集体协商制度实施办法。由我司工会起草的《xxxxxxxx有限公司集体合同》(草案)于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。实施至今,结合现行实际情况,于20x年x月 x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见,由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。现予送审,请予批复。附:1、xxxxxx有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。
2、 xxxxxxx有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。
3、 xxxxxxxxxxxxx有限公司集体合同签字文本。
20xx年x月x日篇二:集体合同送审材料
报送集体合同,应当提供下列材料各一份:
(一)集体合同;
(二)集体合同送审表;
(三)企业营业执照副本复印件(实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件);
(四)工会法人证书(或工会委员会成立批复)复印件;
(五)协商代表基本情况表;
(六)职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。
报送期限:
用人单位与职工方签订或变更集体合同后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局(市属企业送市劳动保障局)审查。
超过上述期限的,报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料,报送劳动保障行政部门审查。集体合同送审表
登记编号:( ) 号
本集体合同已经本企业职工代表大会(或全体职工)讨论通过,现报送审查。
组织机构代码
企业名称(章) 工会名称(章) 企业法定代表人工会主席
企业方首席代表职工方首席代表
集体合同期限年属:①首次签订②续订③变更企业性质上级主管部门企业职工总数人
企业地址邮政编码联系电话联系人协商经过:
主要议题:
送审日期:年月日
协商代表个人资料
单位名称: 报送日期:
篇三:集体合同履约情况的报告
关于《集体合同》履约情况的报告
(书面)
XX年12月29日
各位代表:
现将公司《集体合同》履约情况报告如下,请予审议。
公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定,加强和完善职工平等协商集体合同机制,切实维护广大职工合法权益。
1. 劳动用工和劳动合同方面
公司合理高效进行人力资源规划,不断优化劳动组合,适时修订完善劳动定额、定员标准,初步建立科学标准的劳动用工结构,切实保障公司XX年工作任务的顺利完成。
认真落实《xxxx集团公司劳动用工管理暂行规定》,进一步规范劳动用工行为,建立适应发展要求的劳动用工制度。不断完善劳动力的进出机制,依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止,全年解除、终止劳动合同71人,续签合同171人,充分维护了劳动双方的合法权益,合理避免了合同纠纷和劳动争议,积极构建和谐稳定的劳动关系。
坚持公开、公平、公证的招聘程序,按专业需求对口招聘,加大人才引进力度,全年累计招聘37人,全部大专以上学历,其中研究生两名,不断优化人才队伍结构。在合理劳动定员范围内,充分考虑社会就业形势,择优招录7名职工子女,缓解了职工子女就业压力,促进公司和谐稳定发展。
公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则,实行岗效工资、契约工资相结合的薪酬制度,实行向生产一线、技术含量高的工种岗位以及专业技术技能人员倾斜的分配政策。公司进一步完善岗位工资体系和绩效工资体系,以及奖金内部分配办法,按时足额发放职工工资,充分保证职工工资水平不低于淮北市最低工资标准。积极采取工资公开奖金公开等措施,促进工资分配的公平公正。
根据生产经营实际情况,遵循经济效益与职工收入同步增长的原则,不断提高职工的收入, XX年人均收入x万元,较上年提高12%。
公司结合焦化生产作业特点,按照《劳动法》的规定和《集体合同》有关条款的约定,确保每周40小时工作制。合理安排职工工作时间,认真执行国家规定的法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、年休假等带薪假期