文档介绍：养猪心得体会
篇一:养猪心得体会
我对怎样学****猪场技术的一点体会曹仁祺
其实,很多企业的技术服务,并不是仅仅是简单地对经销商负责产品培训和客户的维护。
真正的技术服务是天天面对大量的猪场难题,寻找解决问题的办法。猪场老板也逐渐对单纯
的提供产品推销的会议有反感情绪,也会主动寻找能帮助其提高生产成绩和解决实际问题的
“技术老师”。
其实,我觉得中国目前真正的养猪技术水平差别很大,从最先进的世界养猪技术,如冻
精授精,宫内输精,分胎次饲养到最初的农民庭院养猪模式等共存。中国1000多家的万头猪
场,经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培养了一些技术专家。所以,现在很多初
入行业的初学者,觉得都是无从下手,不知从何学起。其实,真正的技术学****应该是首先进
行系统的理论培训,其次是长期进行临床实践, 并不断的总结和分析,改进和提升。我一直很反对将养猪技术进行人为划分,比如环境生态控制技术、营养技术、生产管理
技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简单的例子,早期断奶技术,看上去是一个在
国外应用很好的技术,但是由于中国目前没有很好的教槽料,所以一直没有应用。湿料喂猪
系统,确实可以提高母猪的采食量,但是对于设备和气温的要求比较高,在中国南方很多地
方都没有应用。发酵床养猪在一些地方发展的很好,在一些地方却搞的不好,原因可能跟菌
种有关,也可能跟管理、当地气温有关。所以,任何一项技术的应用都需要其他条件的配套
和支持。
因为养猪产业的跟现代社会和科技、经济的发展紧密相关,所以养猪技术的发展也与时
俱进。对于养猪技术的研究人员的素质要求也越来越高,很多企业都要求能够看懂英文文献,
也提供了很多和外界交流的平台。但是,养猪技术毕竟是一门实践应用性很强的技术,仅仅
对先进技术的关注是不够的,还要能够对技术的原理进行解释和分析,对技术要求的条件进
行配套,对技术人员的培训和技术措施的跟踪都需要进行。所以,猪场任何一项新技术的应
用和价值的取得需要多个部门的密切配合。总之,真正的养猪技术研究要求各个产业和猪场各个部门的密切配合,提高养猪技术的
要求源于猪场,技术价值的体现也在猪场。猪场才是真正学****养猪技术的战场。篇二:简单实用的养猪体会二十条简单实用的养猪体会二十条
(1)猪场组建应相互了解,知己知彼,可参股、多股经营,要建制明责,民主管理。仿
效家庭模式,入股办场。
(2)更新观念,富有时代性,朝着标准化、规范化、集约化、智能化方向发展,做好做
强绿色生态养殖的名牌猪业。
(3)加深认识,重视母猪生产,母猪是基础、是动力、是种源,养好了母猪,就能稳定
效益。
(4)夯实母猪基础,挑选优秀的公、母比例,提纯复壮,申请批建核心群、扩繁群,为
社会输送可供精液和猪源,可获取理想的利润。
(5)改善适合生长的优良环境,通风良好,空气新鲜,阳光充足,猪的睡卧地,以铺红
砖,吃水的鸭嘴,以碗式,乳猪保温以自控电热板为好,使用地面水改用地下水为好。
(6)严格防疫,净化场地。门卫装感应消毒机,紫外线消毒,参观者在监控台观看,饲
养员不得相互串舍,更衣、更鞋上岗,病猪隔离,死猪安放专用化尸池,每年两次大消毒、
大清扫,内外洁净。
(7)专设药品、疫苗存放处。生物品类,适温保管,用掉的要集中销毁,不得随意甩掉,
要有无菌操作室。做好常病的预防接种,使用安全、有效疫苗,达到疫苗应答强效化。
(8)引进种猪和小猪,要减少应激反应,做好饲料、气温适宜的过渡,及时调教吃、拉、
睡的位置,既清洁卫生又省工。
(9)加强员工队伍业务素质培训。发挥主人翁态度,视工作为事业,建立晋升岗位制,
表彰好人好事,和睦相处,以场为家。
(10)关心生活福利,采用绩效工资制后,按月发足工资,不得拖欠,以利积极性的发
挥。
(11)珍惜猪场内物件,减少饲料的浪费。本文来自搜猪。
(12)举贤荐能,因人分工,把合适的人放到最合适的生产岗位上去,发挥人尽其才、
物尽其用。
(13)发现传染病时,立即进行消毒封锁,果断决策,不外售病死猪,重大疫情要上报
主管部门,共同处置。
(14)正确看待社会上的商业舆论炒作,有些疫苗药品,不要崇洋媚外,国产的有地方
特色,变异小,价格又合理,可个性化选择。
(15)建立相关生产登记表册及档案,如防疫台帐,粉料的配方记录,配种产仔,兽医
处方等,以备查验,指导工作。
(16)参与行业协会活动,以组织作平台,相互沟通情况,为我所用,为我所获。
(17)以人为本,招贤纳士,聘请有实践经验的专家,既指挥又战斗,以师带徒,发挥
技术效益。