文档介绍：姓名
梁吉仲
性别
男
入职日期

部门
渠道部
职位
信贷员
联系方式
**********
直接上级(业务主管)
陈俊锋
部门领导
周礼
访谈日期(由HR填写)
一、访谈记录
1、经过一段适应期,你对公司有什么初步的看法?
公司氛围积极向上,是个学****工作的好环境。
2、目前工作是否能顺利开展?工作当中有哪些困难?针对于这些困难,你有何建议?
在工作中,客户开发是比较困难的。前期没有渠道,电销的号码质量不是很好。需要依靠扫铺、扫工厂等方式来开发客户。
3、关于你的工作任务,你的直接上属(组长、主管、经理)是否有对你进行培训,培训的是否到位?培训时长?
目前正在进行培训,主要培训内容是公司特色产品的理解宣传和客户的开发方式。培训与实践相辅,已经培训了43天。
4、针对你目前工作的工作任务(指标)是否明确,你认为公司制订的指标是否合理?
目标是完成一个单,金额5万。我认为公司的指标是合理的。
5、您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格?对你的关心力度是否够?你对上司的有什么样的看法,是否觉得他需要在某些方面做一些改进?
他们对新员工都很关心,对我们的期望都很大。我认为他们做的很好。
6、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报?你的领导是否及时给你处理?
遇到无法判断解决的客户问题时,都有向老同事、主管请教过,他们都及时给与解答。
7、您认为公司的人际关系如何?老员工对新进员工是否有排挤现象?
同事相处有爱尊重,没有排挤现象。
8、您认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么?本公司在哪些地方需要加强?
一个