文档介绍：组工干部践行《廉洁从政若干准则》个人心得
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》颁行12年,是一部规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规。在12年的反腐倡廉建设中,这一法规对于规范党员领导干部的从政行为、加强党员领导干部的廉洁自律真正起到了“准则”作用。去掉“试行”二字使之“转正”,是一种历史的必然。我们相信,它“转正”后,一定能够更加有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践,成为一部高质量、高层次的党内法规。本人认为,作为组工干部,要抓住“四个重点”认真践行《廉洁从政若干准则》
一、切实提高党性修养,努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。一是要认真学习《廉政准则》,在原原本本地学习《廉政准则》的基础上,在思想上保持高度警觉,时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益,始终用党的纪律和国家的法律法规约束自己,自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。二是要坚持正确的用人导向,要坚持党的干部路线和用人标准,充分发扬民主,公道正派用人,严格按条件和程序选拔任用干部,大力选拔那些善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的干部,真正把能够领导科学发展、真心为百姓谋利益、保持廉洁从政品行的人选准用好,努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。
二是要深化干部人事制度改革,不断提高选人用人公信度。要在规范选人用人初始提名权上下功夫,让“知情人”更多的参与到干部提名工作中来。每年拿出一定数量的科级领导职位进行公开选拔,促进优秀干部脱颖而出。要尽量简化公开选拔操作程序,形成程序严谨、环节紧扣、内容简练、便于操作的选人用人新机制。继续推行选人用人工作情况通报制度,积极开展“万名组织部长下基层”活动,健全完善领导干部谈话谈心工作制度,深入了解干部的思想动态和工作情况,帮助干部解
决工作上和生活上的实际困难。
三、深入整治用人上的不正之风,净化选人用人生态环境。要健全选人用人问题及时发现机制,着力构筑信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报体系。切实加大查处通报力度,严格执行严重违规用人问题立项督查制度,对用人问题,坚持有案必查,做到