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总营业额额提成方案 (3).doc

上传人:1449388646 2013/7/18 文件大小:0 KB

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总营业额额提成方案 (3).doc

文档介绍

文档介绍:总营业额提成方案
根据目前的市场分析,以及去年一年的销售统计,特制订销售总体提成方案;
酒店整体销售额达到40万作为统管全局的店长、。
达到45万的应得到公司给予的千分之3作为鼓励奖励。
。未达到8万而导致菜品成本过高,造成浪费的,将按照相应的百分比作为处罚。
网定根据目前的客房原因而无法做到相应的计划任务的,其营业额按照相应的百分之一作为销售部经理的提成。
如未能完成相应的,公司下达的40万的最低标准,指派发基本工资,不做相对的提成计算,低于38万的按照每低一万,处罚百分之二的行政处罚,有店长副店长相同承担。
年度数值统计;
年未能超过给定的最低的销售金额450万,不做总体的销售奖励。
年度超过酒店指定的540万元。将给予相应千分之四作为二人的年度奖励。
餐饮部年度未能超过100万元,不做总体的销售奖励。
餐饮部年度超过120万元,将给予相应的百分之2作为餐饮部年底的指定奖金作为奖励。