文档介绍：护士进修学****计划
篇一:护理人员进修计划
进修护士培训计划
针对本院护理人员的特点和护理发展发展的需要,护理部决定定期选送表现优秀、有进取心的护理人员,去总院的相关科室进修,学****先进经验,熟练掌握先进仪器、设备的使用等,培养专科和技术骨干。
一、目标
通过培训,应使得进修护士掌握: 急诊急救知识;如何与医生密切抢救;提高急救技能;培养专科护士,掌握专科护理技术及常规护理要点;学****总院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服务能力水平回来以后以点带面,带领全院护理人员提高护理服务水平。
二、培训方式
总院轮转
三、培训时间
四、具体人员安排
陈颖新生儿病房
徐明明急诊科
王素敏输液室
近期人员变动名单
杜春燕妇产科外出进修翟悦伽妇产科
浦娟
毛柳妹
胡莹
白蓉
四楼一楼四楼一楼
篇二:XX年护理人员进修学****计划
XX年护理人员进修学****及培训计划
为了进一步提高我院护理人员的业务水平,确保护理安全。护理部根据我院实际,制定XX年进修学****及培训计划如下:
一、短期进修:手术室、急诊科各送一名工作积极、思想上进的护
士到上级医院进修3个月。
二、院感专职参加省级院感培训班学****1次。
三、供应室短期锅炉上岗证(有效期XX年3月)培训班学****1
次。
四、参加上级单位学术会议:(1)总护士长参加护理学会年会及中
医药学会护理分会学术年会各1次,各科室(综合科、妇产科、儿科、手术室、门急诊等科室)参加学术会议各1-2次。
五、参加院内学术讲座:举办院内学术讲座20次。
六、参加“华医”远程教育:中级职称及以上人员必须参加“华
医”远程教育,初级职称(护师)没有参加函授学****护理人员也必须参加“华医”远程教育,其余护理人员自愿参加。
七、自学专业知识:每位卫生技术人员制定自学本专业或相关知识
计划,上交科室负责人审批,并手写自学笔记5000字,年底将计划及笔记上交医教科备案。
护理部
XX年12月1日
篇三:进修护士培训计划模板
神经内科进修护士培训计划
一培训对象: 神经内科进修期为三个月的护士二培训期:3个月三培训目标:
1、熟悉神经内科各项规章制度、工作流程及职责 2、掌握神经内科基本理论及护理操作
3、具备基本的临床护理能力,为患者提供安全的服务四培训内容、方法及考核
篇四:进修学****计划
进修学****计划
:***
:4周
:掌握同类病房的护理礼仪及护理行为规范;
掌握先进护理工作流程、人力资源管理及考核; 掌握同类病房“无缝隙治疗承诺“实施方式; 熟悉同类病房护理质量管理及控制
熟悉同类病房环境要求及护士准入制度;
熟悉同类病房的先进护理培训系统;
了解同类病房的背景及护理文化;
4. 进修方式:
,严格遵守所在医院的规章制度、科室的规章制度、考勤制度、请假制度。
,首先与带教老师进行进修前的沟通,使其充分了解进修护士的工作资历及学****目的,共同探讨进修计划。
,及时收集信息,得到反馈,对教学形式、内容作出调正和深入。
,反馈本院领导,及时沟通,调整进修内容,深化进修目标。
5. 进修内容及安排
第一周:
1. 了解进修医院和科室背景及文化
2. 熟悉病房环境、功能区域划分、物品摆放
3. 掌握同类病房护理服务流程
4. 掌握同类病房“无缝隙治疗承诺“实施方式;
第二周:
1. 掌握同类病房护理质量管理及控制
2. 掌握同类病房工作人员工作职责
3. 掌握同类病房的各种规章制度
4. 了解同类病房信息系统及护理记录
第三周:
1.
2.
3.
第四周:
1.
2.
3.
掌握同类病房的护理礼仪及护理行为规范掌握同类病房的人力资源管理及绩效考核方式熟悉同类病房的先进护理培训系统了解同类病房护士准入制度熟悉各种突发事件应急预案总结进修收获
篇五:XX年度护理人员培养及外出进修学****计划
XX年度护理人才培养及外出进修学****计划护理部根据临床各护理单元的发展规划需要制定护理人才培训计划,现制定XX年度外出进修学****计划。
一、护理管理型人才培训学****计划
-N4级护士为主。
,争取达到100%,以提高护理管理技能。
,XX年度需扩建护理单元1-2个,计划于XX年培养护理管理型人才2-3个