文档介绍：浙江省幼儿园园长培训心得体会
篇一:幼儿园园长培训班心得体会
幼儿园园长培训班心得体会
XX年9月23日——9月25日,在此期间,我聆听了省教育厅基教处王春英副处长、济南经五路幼儿园园长、山东省学前教育研究会刘莹秘书长以及省教育局安全科魏延胜科长等幼教专家的培训讲座。这一次的交流培训活动,不仅使我开阔了视野,增长了见识,更使我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。
首先,在培训学习的过程中,使我真正了解了什么是幼师专业,什么是幼师专业发展,我们的幼师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行幼师的专业发展,为我们以后开展幼师培养和自身培养方面指明了方向。
其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,培训讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次,经五路园长的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学会从幼儿的心里去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导,以更科学的开展幼儿园的相关教育,使我受益匪浅。还使我们意识到幼儿园的发展与幼儿,教师的密切关系,就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法,提高整个幼儿园团队的凝聚力。
在培训会上,多数专家多幼儿的管理和发展作了明确界定和深刻解读。市教育局安全科魏延胜科长对幼儿的安全事故给予了明确的解读,使我们意识到安全队幼儿的重要性,要给予高度关注和警惕。
作为一名幼儿园园长,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面,要进一步系统学习《纲要》精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摒弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务,为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者,合作与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。
一、敬业、乐业—筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地
二、坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。
三、注重精细化管理,进一步深化幼儿园课程改革
四、教师在体育活动中,当好组织者,领导者,使他们的个性得到发展,智慧得
到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程,游戏课程,均应促进孩子智力发展,身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长一位学者说过:“对培养人的培养,比直接培养人更重要。”这次潍坊市幼儿园园长培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于一个幼儿园园长,我们需要的是更多这样的精神食粮。我一定会学有所用,在工作中做到理论结合实际,把幼儿园的管理水平提升一个档次。也希望在时间一段时间以后,能再有机会参加培训班的讲座,让自己的各种水平得到质的飞跃。
篇二:幼儿园园长培训心得体会
《幼儿园园长培训》心得体会
非常感谢各位资深园长百忙之中精心为我们准备学习课件,听取了各园长的办园经验、管理方略、园本课程、幼儿园各领域解读、幼儿园危机管理等,园长们毫无保留的讲解,令我进一步开阔了视野,拓宽了思路,可谓受益非浅。通过这次培训学习,使我感触颇深。现结合我园实际,我从中得到了几点启示:
(一)做好科学管理
听了江良老师的《幼儿园管理理念的思考》让我了解到办好一个幼儿园首先就是要做好幼儿园的管理,园长是幼儿园的管理者,俗话说:"一个好的校长就是一所好的学校",园长在幼儿园管理中的作用如同校长,对幼儿园的发展起决定性的关键作用。教师是立校之本,园长的管理方式,直接影响着教师的身心健康成长,左右着队伍的整体发展。幼儿园的和教师都应该对幼儿园的发展有一个目标或者是模式,只有这样幼儿园的每位教师才可以本着对这种理想的向往来实现幼儿园的和谐建设。园长在组织培养中肩负双重身份,即用好自己的智慧,管理好幼儿园他人的智慧,激发教工潜能,把个人的智慧转化为组织的智慧,打造—充满生机和情趣的现代幼儿教师。有了好的员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立于不败之地,才能生存和发展。讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,做为管理者,只有做到与教师心灵沟通,用自己的人格魅力影响教师,用制度来帮助教师发展,
用聆听来拉近与教师的心理距离,用沟通来释放教师的能量,才能引