《从优秀到卓越》学习心得.pptx

文档介绍：《从优秀到卓越》学****心得
Zilong(子龙)
2016/4/26
究竟是先有鸡,还是先有蛋? 在确定汽车开往何处之前,首先必须
有合适的人在车上(不合适的请下车),其次在人员确定上要严格把关
卓越的公司
(第5级经理人+管理团队)
优秀的公司
1个天才+1000个助手
第5级经理人
第4级经理人
先人
(让合适的人上车,让不合适的人下车)
先事
(确定汽车即将开驶的
方向及目的地,并设计图纸)
后事
(一旦有了合适的人选,便选择通向卓越的最佳途径)
后人
(召集精明强干的
“帮手”,实现既定愿景)
先人后事
保证融入公司
感受价值与幸福感
长板理论,确保胜任
确定实现岗位成果所需要的关键能力
必须达到的任务
清晰描述招聘岗位在未来需要达成的工作成果
工作核心目标的概述
描述岗位存在的必要性
工作成果
使命
文化适应性
核心能力
如何招到合适的人
合适的人要有共同的愿景坚定不移的信仰级相信!!
相信
坚持
成功
明天会很好
昨天很艰苦
今天不轻松
结合工作的实际应用
团队协作,共同成长
发现/挖掘合适的人
优先内部选择/培养
予以平台并充分授权
应用