文档介绍：聘用合同甲方
篇一:聘用合同
聘用合同
甲方:广东南方文化发展有限公司
乙方:SUSAN[菲律宾护照ZZ]
广东南方文化发展有限公司(简称甲方)聘请菲律宾SUSAN(简称乙方)担任驻唱乐手,直接向甲方负责。经双方协商同意,共同遵守如下合同条款:
一、合同期限
根据其工种特种行业人员,因此本合同期为12个月,合同期满后,其表现水准良好,甲方方能为乙方续签。
聘用日期从XX年2月16日至XX年2月15日止
二、工作标准
1. 严格执行甲方颁布的各项管理规定。
2. 乙方每日均需按规定时间准时演奏,特别是节日不得停止演奏。
3. 乙方在工作时间内中途请假或辞职,必须经甲方同意。
4. 礼貌待客,遇到客人要求点奏,乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏,乙方应以礼貌的语气向客人解释,并为客人推介其它曲目为其演奏。
5. 忠于职守,做好本职工作。
6. 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。
三、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为每月6500元人民币,工资额为税后工资;发薪日在次月5日以银行转帐方式进行发放。
2. 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班,因此加班费不再以任何形式体现。
四、福利及待遇
1. 每周1天例休。
2. 甲方免费提供为乙方食宿(包括床上用品)。
3. 甲方免费为乙方购买工伤以外险。
4. 早、午两餐在酒店员工食堂用餐,晚餐在西餐厅用餐,标准为60元/人,超出自付。
5. 免费洗涤制服,个人洗衣享受原价七折优惠。
6. 表演期间中场休息每人享受一杯饮料(不含酒精饮料)。
五、其他
1. 聘任期满,双方可协商续约,若一方不愿续约,在届满前一个月互相通知,否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。
2. 若发生人力不可抗拒因素可终止合同。
3. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,若有不尽之处,双方协商解决。
甲方:广东南方文化发展有限公司乙方(签名):
日期:日期:
篇二:公司员工正式聘用合同
公司员工正式聘用合同
甲方(用人单位):
乙方(受聘人员):
性别: 出生年月:
民族: 文化程度:
居民身份证号码:
家庭住址:
邮政编码: 联系电话:
根据等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训, 并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
、考核权和奖惩权。
,甲方有权调整乙方的工作岗位。
,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创