文档介绍：人力资源管理专业就业前景
人力资源管理专业就业前景
应该还是不错的,人力资源管理专业的出来就直接找人资的职位呗,我是在一家房地产里做人事工作,总的来说,人资的待遇还不错,而且每年都会涨,做人资的基本上就是玩心理的这么一个职位,你玩的好,升的就快,玩不好,就被别人玩了追问为什么跟楼下的的回答截然不同
回答不知道楼下的做过人力资源没有,不要感觉,我不是学人力资源专业出身的,我是学工商管理的,最后做在了HR的位置上,如果你做的好,真的是很不错的,现在什么名牌大学里都有学****不好的,什么垃圾大学里都有高才生,关键看自己的本事,如果你英语够好的哈,去外企做人资,工资很高,起码都是4000起薪,以后也会涨的很快,但是国企和私企一开始都是1800-2300左右,但是做好了,做到了人力资源总监的职位的时候,你就牛叉了,拿的是年薪,我的一个阿姨就在一个国企里做人力资源总监,年薪40万。所以看你自己的发展。
还有一个,现在的人资管理要求很高,下面所说的找不到工作不知道跟我说的有没有关系,那就是,现在企业都要求你的形象,你的气质和才艺,尤其是人力资源,不但要做好招聘、培训、绩效、薪资、劳动合同及档案,还有一个重要的特点就是员工关系,企业经常会让人资部门的人去搞一些年会呀,晚会呀等活动,我在公司时就是经常组织大型活动和策划晚会,所以领导很重视我的发展,所以人资是一个要求很全面的工作。我接触了很多HR他们都长的很不错,而且有玩人心里的品质,还有能与员工搞好关系的能力,以及有很高的气质和才艺!
追问做这类工作是性格外向比较好,还是性格内向好?需要口才很好吗?
回答这个就比较微妙了,这个不在于性格,而在于你的能力和态度,性格内向的可能一开始会让去做员工的薪酬和绩效,兢兢业业好几年,最后也有升上去的,性格外向的做招聘呀,员工关系,培训呀,做得好的也有升上去的,但重要的是自己的态度和能力!
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,学校为先还是专业为先?
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