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2011-2014年中央机关公开遴选公务员面试真题及其答案解析.doc

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2011-2014年中央机关公开遴选公务员面试真题及其答案解析.doc

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2011-2014年中央机关公开遴选公务员面试真题及其答案解析.doc

文档介绍

文档介绍:2011-2014年中央机关公开遴选公务员面试真题及其答案解析
2014年中央机关遴选公务员面试真题:
主任科员职位的结构化面试题为3道公共题,1道专业题。部分单位还进行了职位业务水平测试。
1、微博发展迅猛,有些公务员惧怕,一些小事情也被放大,躺着也中枪,你怎么看?
2、有些老人居家养老,政府为此购买养老服务,准备出台相关规范,你怎么开展前期调研? 3、参加遴选你的工作岗位发生哪些变化?你有什么优势?怎么去调整和努力?
4、和专业岗位有关的试题(根据具体岗位有不同和变化)。
【“遴选公选辅导员” http://blog./lxgxfdy新浪博客,“公务员考试之路”/liuyuannos新浪微博博主、遴选公选辅导名师上海刘源老师团队根据学员反馈,制作真题及其答案解析如下,有关材料、答案只公开部分,全部内容在课堂或收费资料公开,具体询QQ982046866或者微信号“gxlxfd”。】
2013年中央机关遴选公务员面试真题:
主任科员职位的结构化面试题为3道公共题,1道专业题。部分单位还进行了职位业务水平测试。
结构化面试的公共题目如下:
,很注重实名制,如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?
,来到新的工作岗位以后,工作上感到很琐碎,和报考时的想法不太一样,这时你怎么办?
,你怎么帮助解决这个问题?
有关答案解析:《2013年中央机关公开遴选公务员面试真题解析(中直机关)》
专业素质题目以四个遴选单位为例:
,请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位)
,结合实际谈谈并说明有什么启示。(中央办公厅老干部局主任科员职位)
,你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)
?(交通运输部道路运输司主任科员职位)
职位业务水平测试以中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位为例:
题目为1道题,采用笔试的方式进行,时间90分钟,满分100分。职位业务水平测试分数占总分的15%。
题目:你最喜欢看的十本书是什么?请你就其中一本书写一篇读后感。题目自拟。(无字数要求)
2012年中央机关遴选公务员面试真题:
(国家税务总局主任科员职位为例)
公共面试题共三道题。专业素质加试题共二道题,以面试方式测试。公共面试题和专业素质加试题一起进行,答题时间25分钟。面试时由主考官读题,无题本。
,搞城市建设,既修公路,又修地铁,政府要求市规划部门进行调查。你是某城市规划部门的工作人员,责成你进行调查,如何开展此项调查工作?
,中华人民共和国国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。这份被群众称为“限塑令”的通知明确规定:“从2008年6月1日起,在全国范围内禁止生产、销售、;自2008年6月1日起,在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度,一律不得免费提供塑料购物袋。”但现在超市、商场、集贸市场等商品零售场所售卖和使用不合格塑料购物袋的现象仍然较多。对此,请谈谈你的看法。
,同事小邹说你风凉话,同事老高说你工作能力差,同事小李当面指责你。你该怎么看?
(全国政协办公厅主任科员职位为例)
共三道题,面试时间为15分钟,满100分。考官读题,无题本。
、社会保险等问题。领导让你参加拖欠工资、社会保险等问题的调研工作,请你谈一谈如何做好这次调研工作?
,为村委会占用宅基地问题讨个说法,要求尽快答复,不然就继续上访。领导叫有你去处理,你怎么办?
,谈一谈如何创新档案管理工作?
(最高人民检察院主任科员职位为例)
共四道题,答题时间20分钟,含思考时间。
?
,如何体现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一?
?
?
2011年中央机关遴选公务员面试真题:
(中央政法委办公室一处副处长职位)
(一)结构化面试
,转化为群体性事件,产生不好的社会后果。如果领导派你去调查此类事件,请就工作方式方法谈谈你的看法。
、预防