文档介绍：华中农业大学
硕士学位论文
丽水私营企业农民工劳动关系的分析
姓名:刘玉琳
申请学位级别:硕士
专业:农业推广·农村与区域发展
指导教师:刘灵芝
20090601
摘要随着我国改革开放的深入,越来越多的农民成了产业工人,并成为我国改革开放后经济社会发展过程中出现的一个特殊社会群体,其中绝大部分的农民工分布在私营企业,成为企业的一线职工,他们为经济建设做出了重大贡献,但他们在私营企业的劳资关系却不尽如意。~些企业因盲目追求利润而忽视了其应负的责任,出现了众多的劳资纠纷、拖欠工资、恣意延长劳动时间,频发人为安全事故等等问题,这些触目惊心的事件频频发生,既影响了企业持续发展,也给社会的稳定带来了冲击,一方面农民工的积极性难以真正调动起来,不利于企业的管理和发展;另一方面,一旦企业安全性出现问题,农民工的合法权益也难以得到保障。如何正确看待私营企业的劳动关系问题,并且寻找有效的途径协调企业劳动关系成了全社会所关注的问题。丽水市是浙江省经济欠发达地区,经济总量少,国家投入也小,公有制经济力量相对薄弱,而非公有制经济相对活跃,私营经济已经成为推动丽水经济较快发展的主要力量和重要支撑。目前,丽水市区有农民工约万,从地域分布看,主要集中在各工业园区;从行业分布看,主要集中在劳动密集型行业和传统服务业,与此同时,劳资纠纷和侵害劳动权益的事件也逐年增多。近几年来,私营企业内部劳资关系问题多且复杂,已成了制约企业发展的瓶颈,给社会发展带来许多不和谐因素。本文针对本市农民工在私营企业的劳资纠纷和侵害劳动者权益的事件呈现出新动向新情况,着重从企业要保护劳动者的合法权益、生产安全、职业健康这一角度,结合我市目前企业农民工劳动关系的现状,采用文献分析法、访谈法、统计法、归纳总结法等研究方法,通过大量的数据及实证等加以分析,探究其发生的主要原因。得出研究结论:农民工劳动关系紧张是由多种因素所造成的,有政府职能的缺位、法制建设的滞后、经营管理者道德诚信的缺损以及农民工自身等,解决农民工劳动权益保护的问题是一个涉及企业、政府和社会三方面的系统工程,维护私营企业农民工权益,发展私营企业农民工劳动保障事业,对促进经济和社会的持续、稳定与和谐,都具有重要的意义。本文提出了建立和完善丽水市私营企业农民工劳动保障问题的对策,分别以农民工、私营企业、政府为视角,解决和完善私营企业劳动关系中的相关问题。本文在对策设计上提出较多新颖的观点:如提出企业经营管理者建立新型人力资源管理模式,结合农民工流动性,提出了适合农民工的社会保障制度、工会组建制度等,这些设想的阐述成本文的核心内容。关键词:农民工;私营企业;
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石导师签名:乒萋学位论文作者签名::勃彳年占月/日签名日期:力呷年月研究生签名::劢衫年衫月/日华中农业大学学位论文独创性声明及使用授权书如需保密,解密时间学位论文使用授权书注:保蔷学位论文∩婕凹际趺孛堋⑸桃得孛芑蛏昵胱ɡ惹痹谛枰L峤槐年月独创性声明照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他入已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华中农业大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料,,、使用学位论文的规定,即学生必须按和电子版,并提供目录检索和阅览服务,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、、传播学位论文的全部或部分内容,并授权中国科学技术信息研究所和北京万方数据股份有限公司将本人学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并进行信:患服务ǖú幌抻诨惚唷⒏粗啤⒎⑿小⑿畔⑼绱úサ,:请将本表直接装订在学位论文的扉页和目录之间学位论文是否保密‘.·。‘‘
苈甀研究背景、目的和意义近年来,随着改革开放和工业化、城镇化进程的加快,越来越多的农村剩余劳动力转移到非农产业,农民工已是我国涌现的一支新型劳动大军。从就业的行业分布看,在第二产业中农民工占全部从业人员的%,其中在加工制造业中占%,在建筑业中接近%;第三产业中的批发、零售、餐饮业中,农民工占到%以上。瓿跬臣谱柿尽管他们整体的文化素质较