文档介绍：天津大学
硕士学位论文
太钢热连轧厂的企业年金方案设计
姓名:田锋
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:熊熊
20061201
中文摘要关键词:企业年金冶金企业案例分析可行性方案上世纪世界范围企业员工养老保险制度改革的热潮中,各国纷纷推出发展丰富了养老金保值增值的渠道,拓宽了退休收入的来源,鼓励了以企业和员工论文首先从企业年金的一般概念出发,阐述了国外企业年金的现状,发展的过程、和对各国年金制度的比较,并分析了国外年金发展迅速的原因,进而给付机制、治理结构、企业年金基金投资和监管等其他需考虑的相关因素方面初步试点阶段、企业年金制度整体框架初步形成等中国企业年金发展的三个阶段。并对我国现阶段企业年金运行的总体状况和管理模式进行了梳理与现状评企业的实际,在总结中国企业特征与年金需求基础上,对其适应的企业年金计了设计。首先,总结我国冶金企业中企业年金发展的现状,并分析了太原钢铁公司热连轧厂的企业背景和发展前景。然后通过企业年金的问卷调查,考察太原钢铁公司热连轧厂员工的需求。考虑论文的理论分析成果,作出了企业年金的交款方式的几种方案,给企业年金发起者提供了一个年金设计计划的完整概企业年金的政策主张并得以实施。企业年金是养老保险体系中的重要支柱,它为主体来承担养老问题,减轻国家压力。探讨了国外企业年金发展的趋势。此外,论文从企业年金中的税收优惠政策、分析了企业年金计划运行机制框架。考虑中国企业年金现实,论文分析了补充养老保险的探索阶段、企业年金价,进而分析了企业年金对中国企业在人力资源管理上的具体作用。考虑中国划类型和相应适用性进行了案例分析。作为年金的具体实现,论文对太原钢铁公司热连轧厂年金可行性方案进行念。
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学位论文储签名。唧彳签字日期:彬哆年口/月签字日期:劲刁年汐/月厂严日劬匆签字日期:功吖夕年夕/月/卢日学位论文版权使用授权书独创性声明或撰写过的研究成果,也不包含为获得鑫鲞盘堂或其他教育机构的学位或证本学位论文作者完全了解苤壅叁堂有关保留、使用学位论文的规定。特授权苤鲞苤堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得导师签名:学位论文作者签名:
选题背景第一章引言企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,个人帐户供款,对于企业吸引高素质人才,稳定职工队伍,保障职工利益,最企业年金騉也即企业补充养老保险,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,由企业发起设立,并在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金制中企业停员工负责缴款,员工在退休后可定期按其账户的积累额或企业事先规定的支付额领取,是一种具有年金性质的养老金计划。企业补充养老保险基金。我国目前正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此,企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面:分配功能:企业年金既具有国民收入初次分配性质,也具有国民收入再分配性质。因此,企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的。一种延迟支付的工资收入分配。激励功能:企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金大限度地调动职工的劳动积极性和创造力,提高职工为企业服务的自豪感和责任感,从而增强企业的凝聚力和市场竞争力,获取最大经济效益。保障功能:建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平,解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距,弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受较高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障的作用。天津大学硕士学位论文
充,旨在提高员工退休后的生活质量。对个人而言,企业年金丰富了养老金保来看,目前绝大多数国家实行多支柱的养老保险体