文档介绍：安丰塘镇卫生院2011年职工绩效工资考核细则
考核内容临床岗位评分标准
妇产科(保健)
本科室人员
(3分) XX人次(100%) 每降低3%扣1分
、建卡率(3分) XX人次(100%) 每降低3%扣1分
、分娩信息上报率(3分) 100% 每降低10%扣1分
(3分) 100% 每降低3%扣1分
-7岁儿童保健建卡率(3分) XX人次(100%) 每降低3%扣1分
(5分) XX人次(100%) 建档率每降低5%,合格率每降低5%,使用率每降低5%,真实率每降低5%
、糖尿病、老年人、慢性病建卡率(3分) XX人次(100%) 抽查4人,,,扣完为止
、宣传栏更新(3分) XX期(内容见附表) 少一期扣2分,延迟5天扣1分
(5分) XX元个人收入每降低5%扣1分,完成平均数得全分。
(5分) XX元个人收入每降低5%扣2分,完成平均数得全分。
(5分) XX人次个人每降低10%,完成平均数得全分。
(10分) XX人次个人每降低10%,住院完成平均数得全分。
(5分) XX人手术3人科室完成每人得全分。每降低20%扣2分。
XX人次每降低10%,完成平均数得全分。
(2分) 100% 每降低10%扣1分。
、门诊登记合格率(2分) 100% 登记规范准确无缺项,门诊病历书写完整,每降低10%,35岁以上首诊测血压,,。
(2分) 100% 抗生素二联及以上联用处方不超过20%每增高5%。
(5分) 100% 住院病人超过24小时未完成病历书写的查到一次扣2分,医嘱不完整、字迹潦草有涂改的,一份病例扣2分,丙级病例一份扣5分。
(23分) 以考勤签到为准,衣帽整洁、佩戴胸卡。实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、开单提成、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。不参加学习1次扣5分,不按排班休息一次扣5分,休息未请假扣2分,上班仪表不整洁扣5分,上下班脱岗、早退、溜班一次扣2分,无故旷工一次扣10分,不参加学习和早会一次扣5分,不服从领导或与病人争吵一次扣10分。发生一起投诉扣5分,发生1次与别人争吵扣5分。不服从院长工作安排扣10分。上班玩电脑一次扣4分。
备注:每项考核大于本科室平均数,每多20%加10分,所加分数奖金兑现,从卫生局、财政局返回款中核算给科室,科室按每人分值兑现科室奖金。

得分: 参加考核人员:
安丰塘镇卫生院2011年职工绩效工资考核细则
考核内容临床岗位评分标准
妇产科(保健)
本科室人员
(3分) XX人次(100%) 每降低3%扣1分
、建卡率(3分) XX人次(100%) 每降