文档介绍：岗位及人员编制
根据《临教发〈2002〉038、039号文件》精神,结合我校教学班级实际情况,本着精干高效的原则,确定岗位编制如下:
语文岗:8人
数学岗:8人
语数岗:1人
微机岗:1人
技能岗:1人
全校共设计个教学班,1个学前班,人员编制总数为19人。
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教师工作量标准
授课教师课时量标准:
语文、数学以18——20课时为满量,(课时的计算,原则上按以下办法进行:语文、数学、;思想品德、社会、自然、信息技术每上一节课按1课时计算;体育、美术、)。
行政领导工作量(折算为课时计算):
行政领导以6——10课时为满量。
辅助教学工作量计算标准:
总务、会计计3课时,卫生、图书计2课时,少先大队、仪器室、教研组长、兴趣小组长计1课时。
辅助教学工作课时加实际授课课时为总授课时数。
附加“教师工作量化表”
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评选先进制度
优秀教师
被评选的优秀教师,要坚持既教书又育人,提高所教课程的教学成绩,爱岗敬业,全身心投入教学教研活动。
必须是同级同科文化课统一检测成绩的第一名。
所带班级该科成绩相对突出的教师及带课多的教师优先参评。
在教学工作中有重大失误的或拒绝学校安排的工作者,实行一票否决。
优秀班主任
能够全面贯彻党的教育方针,模范履行《中小学教师职业道德规范》,为人师表,在学生中有较高威信。
重视学生的思想品德教育和学风培养,所带班级班风良好在创建文明校风活动中成绩居前列。
按班主任工作量化评估居本组第一名者,同时本班获先进班集体。
班级管理中出现重大失误或对学校的工作敷衍塞责者不能评选。
先进工作者
坚持四项基本原则,有较高的政治思想觉悟。
能按时、优质、满量地完成学校布置的任务,工作中无
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失误。
符合以上条件,但事假超过5天,病假超过20天,无故旷工1天以上,迟到、早退10次者,不能评选。
注:(1)评选的先进个人,不享受双重奖品,奖励较高项。
(2)已在本年度被评选为县级或县级以上的先进个人,不在推评本年度的校级先进个人。
不受上年度被评选为各级先进个人的限制。
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体育器材设施管理使用制度
一、做好对学生经常性的思想教育工作,教育学生爱护国家财产,爱护学校一草一木,爱护各类体育器材设施,同破坏体育设施的坏人坏事作斗争。
二、学校所有器材实行专人保管,各类器材应登记造册,清册一式二份,总务处和体育器材保管人员各持一份,做到新旧清册交接清楚,清册与实物相符。
三、学校运动队的运动服,由总务处统一管理,需用时由负责代表队的体育教师领取,用毕后由运动员清洗干净,再由领导如数归库。运动服只限运动员参加训练或比赛用。运动员要爱惜运动服。
四、体育课教学中,各授课教师要按课程的规定要求使用教材,严禁学生穿皮鞋上课或参加体育活动,上课前后教师必须指定专人安放和收拾器材。对小型器材教师应亲自检查入库,如有丢失,负责追回;如有损坏,应及时报告处理。
五、课外活动学生所需器材,由班主任指定专人收发,要做到认真负责,做到领收手续清楚,按时收发。如有丢失或损坏,应予以赔偿。
六、对已不能使用的报废器材,运动衣的处理,应经校委会讨论,学校批准后执行。
七、体育器材管理人员如需调换,要做好清册实物的交接手续。器材登记册必须由移交人、接交人和监交人签名。
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八、发现学生有损坏体育器材者,体育教师有责任批评和教育,除令其赔偿外,情节严重者应及时报告学校给予必要的纪律处分。
九、自力更生,勤俭办学。有些器材自己能做的要自己做,自己能修的要自己修,自己不能修的再请人修,反对大手大脚的不良作风。
十、和总务人员密切配合,共同做好场地器材的管理维修。
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财务管理制度
原则:遵守国家的方针政策、财务制度和上级主管部门的有关规定,财尽其力,物尽其用,勤俭节约,为教育教学服务。
方法:坚持民主、科学、规范化管理。
财务人员要严格遵守国家的财务财经纪律和法规。
财务人员要严格按审批制度办事,各项经费的支出必须由校长审核、签字后执行。大型支出要经校委会计论决定后执行。
金的收入要按物价相关文件和上级规定的项目的标准依法收费。学校的各种收费必须按上级规定执行,并使用相应的收款收据记入本单位的正式财务帐目,并及时足额收清入帐,违者按违犯财经纪律处理。
教学办公用品、电器设备和其它物品的购买,须先由总务处拿出书面申请,校长审批后由总务处统一购买。未经同意私自购回的物品,一律不予报销。
教职工出差的预支款,回校后三天内办好报销手续。本县内不补助,区、省内每天补助8元。任何人不得拖欠、挪用、借用***。
购物发票由总务验收、校