文档介绍：刚才×××同志宣读了区教育局干部任免决定。此次教育系统干部调整,是区委根据我区教育事业长远发展和干部队伍建设的实际需要,严格任免程序,充分发扬民主,充分考虑各单位领导干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素做出的重要任免决定。赶在暑假开学前开这个会,是想让新任命的同志尽快到位,及早谋划新学期的工作。今天学校班子全体成员都过来了,看到教育系统的精英汇聚一堂,我非常高兴。在此,我代表区委对新提拨的同志表示祝贺,并就此次干部调整工作讲四点意见。
一、调整的指导思想和基本原则
此次干部调整的指导思想是:深入贯彻党的十七大精神,提高选人用人公信度,努力将政治坚定、思想解放、勇于创新,品德好、文化高、业务精、作风硬的同志尽可能地选拔、充实到干部岗位上来。本次调整工作,坚持了以下几个原则:一是以高素质的领导干部队伍保证全区教育事业的快速发展;二是树立正确的用人导向,确保德才兼备的用人原则和干部“四化”标准的体现;三是用好、用准干部,最大限度地调动各级干部的积极性。
基于这些考虑,这次干部调整具有以下几个特点:首先,大胆任用后备干部。其次,在考察、了解干部的方法上,既沿用了一些好的传统做法,又在许多方面有所改进,特别是实行了差额选举,注意扩大民主参与范围,充分了解了基层考核评议情况,认真研究并十分尊重各校主要领导的推荐意见。第三,科学、合理地使用干部。这次干部调整,对干部的知识层次、思想方法和工作能力进行了比较全面的了解,充分考虑到了个人情况、工作需要、班子结构状况等方面的合理搭配,尽量做到了量才用人、科学合理用人。
经过调整,各单位领导干部在年龄结构、知识结构方面将得到进一步改善,整体素质将得到进一步提高。全区教育领导干部更富有朝气和活力,为建设教育强区、促进教育事业全面可持续发展提供了坚实的组织基础和干部人才保证。
二、摆正心态,正确对待进退去留
这次干部调整,为教育事业注入了更多的活力,促进了班子的整体优化。教育系统是人才荟萃的地方,年轻人很多,优秀人才也很多,由于职数所限,一些优秀干部还没有被提拔使用,教师中还有一些优秀同志没有被发现。希望大家摆正心态,正确对待这次调整,正确对待组织,正确对待个人,正确对待进退去留。要把这次干部调整看做是组织对自己工作的一次检验,看做是对自己党性的一次考验,看做是一次鞭策和激励,更好地把各项工作抓好、抓实。我们常讲事在人为,有作为才能有地位。遇到一些挫折就一蹶不振,说明你还不成熟,还缺乏做一个现代人的基本素质。现在,社会上各类竞争日趋激烈,端正人生态度、能够辨证地、客观地分析问题对我们每个人的成长来说都很重要。当然,在今后的干部工作中,我们要注意及时发现和使用干部队伍中的优秀人才,努力做到人尽其才,让更多的优秀干部有用武之地,有施展才华的机会和条件。
随着事业不断发展,干部新老交替也是必然趋势。在这次干部调整中,一批年龄较大的同志从领导岗位上退了下来,他们顾全大局,服从工作需要,体现了很高的思想境界。他们曾对教育事业做出过很多贡献。今后,也仍是我们的宝贵财富。区委、教育局、各校领导仍将一如既往地关心他们,倾听他们的意见和建议;也希望退下来的老同志继续一如既往地关心我区教育事业,为教育事业发展谏言献策,充分发挥自身余热。
三、对调整后的新班子、新提拔干部的几点要求和希望
1、要不断学习,积极进取
对于领导干