文档介绍：第一章员工守则
一、董事长致词
作为公司的一员,我非常乐意和大家一起,共同度过人生中美好的一段工作时光。
合肥市政文外滩物业管理有限公司是一个富有理想和***的团队,是一支充满追求、创新和进取精神的队伍。
创新是公司发展永恒的原动力,公司积极参与科技应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展前景,是员工最好的职业平台。
公司致力于培养职业经理阶层,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们资产负债表上看不到的,然而却是公司最宝贵的资产。
公司为员工提供全面发展的机会和空间,努力创造公平竞争的良好环境。只要您愿意付出努力,虚心学****不断进步,最终您必然会获得一个公正的评价。更重要的是,这种善于学****的心态本身就是获得成功的要素。
团队意识与强烈的责任心是公司力量不竭的源泉。您会发现人具有的聪明才智只有融入团队之中才能获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为员工提供广阔的发展空间。
公司倡导健康丰富的人生,追求的价值在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神,这些都是金钱所无法替代的价值。
我期待看到您在这和谐、理想而富有***的环境中一展才华,和公司一起进步发展。作为公司团队中的一员,您为公司所做的工作努力,我衷心感谢。
祝愿您在公司工作愉快。
二、公司介绍
合肥市政文外滩物业管理有限公司是由合肥政务文化新区开发投资公司与上海浦江物业管理有限公司合资设立,注册资本人民币500万元,是一家拥有国家一级物业管理服务资质的物业服务企业。
公司目前管理的项目近130万平方米,其中有以合肥市政务综合楼、合肥市民主党派综合办公楼、新际商务写字楼、合肥市政务文化新区投资大厦为代表的办公楼宇物业;以安徽合肥体育中心、合肥市图书馆、合肥市徽商银行34个网点、政务文化新区绿轴地下车库为代表的公众物业;以天鹅湖畔小区、陶然居、绿怡·汇林小高层为代表的高档住宅小区物业。
合肥市政务综合楼荣获2008年《全国物业管理优秀示范大厦》称号,安徽合肥体育中心物业项目荣获2008年《安徽省优秀示范大厦》称号。
公司目前在册员工1000余人,其中具有中、高级技术人员和管理骨干40人,部门经理、副经理100%获得建设部颁发的物业经理岗位证书,管理人员80%以上获得物业管理员上岗资格认证。
公司在物业管理实践中倡导"沟通至上,服务致远"的基本信念和行为准则。公司的发展目标是逐步在企业内部形成合理的产权结构、科学的资源配置、先进的管理机制、规范的企业制度,以求迅速发展成为在物业管理市场上占有优势地位的品牌企业。
公司理念是我们必须坚持的事情,包括:
我们的服务宗旨----------------沟通至上,服务致远。
我们的愿景--------------------创中国一流物业品牌。
我们的核心价值观-------------让业主满意、让业主感动。提供超越业主期待服务的、全国一流的专业化物业服务企业。
总体思想:品牌着眼、细节着手、培训在勤、关键在人。
每一位员工只接受一位直接上级领导,只向直接上级汇报工作。
每一位员工严守岗位责任制,明确自己的工作范围,并负全面责任。
培训、培训、再培训,使每位员工把关心业主服务当成****惯。
每一位员工对发生在任何人身上的过失和公司存在的问题均可越级申诉。管理人员可以越级监督考核,但不越级领导,对直属下级所犯过失未予处理或该报不报者,将按公司相关规章制度处置。
公司各部门在保证本部门工作正常运行的同时,有责任为其他部门提供所需的协作。各部门员工之间,充分发扬团队精神,努力工作,团结奋战。
坚持以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;
坚持以服务人民为荣,以背离人民为耻;
坚持以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;
坚持以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;
坚持以团结互助为荣,以损人利己为耻;
坚持以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;
坚持以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;
坚持以艰苦奋斗为荣,以骄奢***逸为耻。
三、劳动用工
“能岗匹配、效率优先”的原则,以充分发挥员工的智慧、才干和潜能为目标,将最合适的人才放在最合适的岗位上,使员工的职业生涯与公司同步发展。
,择优录取,能进能出的用工机制,依法与劳动者建立相应的劳动关系。
,包括聘用、奖励、提升、转岗、处分或解除劳