文档介绍：为严格工作纪律,规范工作程序,提高工作效率,结合县效能中心相关规定,制定本制度。
一、组织领导
为确保机关工作纪律,局机关成立由纪检组长任组长,纪检监察室、人事股、办公室为成员的考勤领导小组,具体负责考勤事宜,确保本制度的贯彻落实。
二、具体规定
1、保证工作时间。干部职工要做到按时上下班,不迟到、不早退、有事请假、不无故缺勤。缺勤一次罚款20元;月缺勤3次扣除当月文明奖,本人及单位(股、室、二级机构、财政所)负责人要写出书面检查,并在系统内予以通报,年终评先时取消其个人及所在单位评先资格。凡因违反考勤制度受到罚款的,单位负责人同样被处以等额的连带罚款;单位负责人因违反考勤制度受罚的,分管领导同样连带受罚;局副职领导因违反考勤制度受罚的,局长同样连带受罚。罚款一律从当月文明奖中扣除。
2、严格公出审批。因公外出的,机关股(室)负责人经分管局长同意后报局长批准,股(室)副职及工作人员经股(室)负责人同意后报分管局长批准。财政所长一律报局长批准。
3、落实去向告知。机关人员工作中需要临时外出办理公务的,股(室)副职及工作人员应告知本单位负责人,股(室)负责人外出办理公务的,应告知分管局长。因实际情况不能逐级告知的,必须告知纪检组长或纪检监察室,因外出办理公务无留守人员的,应张贴去向告知单。
4、严格请销假程序。正常工作期间,一般不准请假。因病或其他特殊情况确需请假的,
机关股(室)负责人经分管局长同意后报局长签字批准;股(室)副职及工作人员经股(室)负责人同意后报分管领导批准;请假3天以上者一律报局长签字批准。二级机构、财政所应根据实际参照执行,财政所长请假一律报局长批准。
5、严格执行病假、事假和工资挂钩的政策规定。婚假、产假、工伤假期及其待遇按上级有关规定执行。
6、严禁旷工行为。旷工1次,扣发当月文明奖;全年累计旷工达到2次的,在全系统予以通报批评;全年累计旷工达到3次以上的,停发工资,停止工作。
7、严格会议纪律。对上级及局机关通知的会议,要严格按照要求参加,无故迟到者,予以通报批评,无故缺席者,除给予通报批评外,按照《责任追究制度》规定予以处罚。
8、严格监督检查。由纪检监察室负责组织,实行定期和不定期查岗,对违反本规定的,按规定要求处理。
三、二级机构、财政所参照执行。演项顾酷郑仍唤缴感肩揣牲识酒炙蒙力詹冒砚薪从眼虱纪肾璃族办盯楚萄懦炊景栅受侦摘单贫承阎桌舶丰邦阮勤宗纳萎咆红挡絮诗买哟他疯党追鳖矮噶次怒满侄汲隔胶磅