文档介绍：一、队伍人员状况
本队在册员工47人。其中正式员工26人,新业劳务工9人,子女劳务工2人,自行用工10人。下设司机班、门卫岗、洗衣房和大班。
二、总体情况
总的看来,本单位员工思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心企业发展及安全的稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题冷静客观,并能正确判断。对企业深入开展“我以井下为家、井下以我为荣”,“认清形势转观念、强化担当促转型”,等表示认同。今年以来,本单位通过深入开展公寓文化创建和形势任务教育等活动。着力打造素质过硬的员工队伍,促进了单位员工思想状况的整体提高,价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数员工热爱企业,理解企业发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
三、当前员工主流思想状况
1、广大员工心系企业,关注企业发展,对企业深入开展“我以井下为家、井下以我为荣”,“认清形势转观念、强化担当促转型”等,表示关注,并对企业的未来和前景充满信心,寄予厚望。大多数的员工对企业的自身形象感到光荣和自豪,对企业发展持理性的乐观态度,只有极个别员工存在消极态度。
2、员工感到工作压力明显增加谈到工作量的时候, 大多数的员工表示自己处在超负荷工作状态, 只有个别员工表示比较轻松;员工普遍感觉压力较大,说明单位经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力,保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件。
四、员工关注的热点和存在的倾向性问题
大多数的员工关注自己的收入和福利。当前员工队伍比较稳定,大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配,对待工作兢兢业业、埋头苦干,以实际行动关心企业发展。但在期盼转型带来生机、活力的同时,员工担心利益受损、技能不适