1 / 7
文档名称:

2019届高考历史复习古代中国和古代世界古代中国和古代世界综合测试.doc

格式:doc   大小:120KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2019届高考历史复习古代中国和古代世界古代中国和古代世界综合测试.doc

上传人:jay00180 2018/11/29 文件大小:120 KB

下载得到文件列表

2019届高考历史复习古代中国和古代世界古代中国和古代世界综合测试.doc

文档介绍

文档介绍:《古代中国和古代世界》
综合测试
一、选择题(每题4分,共48分)
1.(2018·青岛5月模拟)《世本》记载“黄帝见百物,始穿井”。考古发现,河南汤阴白营遗址中的水井,以及洛阳矬李遗址的一口圆形水井,距今约四千多年,证明四、五千年前中原地区水井已存在。可见( B )



D.《世本》等书的历史研究价值不大
【解析】从材料中的叙述中可以看出,中原地区在距今四、五千年前,水井已比较普遍,这和《世本》上所述的“黄帝见百物,始穿井”,正好互相印证,故B项正确,D项错误;A项说法错误,错在“必然有争议”;C项说法错误,错在“唯一来源”。
2.(2018·广州二模)西周时期“孝道”观念的核心是崇拜祖先,行孝的主要形式是祭祀;春秋时期,“孝”的对象主要是父母,行孝的主要形式是“养”和“敬”。这一变化反映了春秋时期( A )


【解析】从材料“孝”的对象主要是父母,行孝的主要形式是“养”和“敬”中可以看出,春秋时期宗法血缘观念比较浓厚,同时比较重视个体家庭,故A项正确,B项错误;材料中没有体现出儒家思想的地位,故C项错误;君主专制是秦朝设立的,故D项错误。
3.(2018·南平二模)《周礼·冠义》云:“成人之者,将责成人礼焉也。责成人礼焉者,将责为人子、为人弟、为人臣、为人少者之礼行焉。”据此可知,“冠义”( C )




【解析】由材料“责成人礼焉者,将责为人子、为人弟、为人臣、为人少者之礼行焉。”可以得出其强调成人之后应该以礼来约束自己的行为,由此可知C项符合题意;A项说法不能全面概括材料大意,A项不正确;“修身养性”与材料所述不符,B项不正确;材料不仅涉及家族关系,还涉及君臣关系等,D项不正确。
4.(2018·高考模拟历史调研卷一)两汉和魏晋时期,士子必须获得地方官员及世族豪门的推荐、才能参加考试。而唐代规定,士子可以自带一种叫做“牒”的身份证明即可直接报名参加考试,地方政府不能压制。这一变化反映了唐代( D )


【解析】材料中汉唐两个朝代选拔人才方式的对比可以看出,唐代对人才的选拔资格是比汉代要宽松的,这有利于打破世家大族的政治垄断,所以本题选择D选项;A选项与材料反映的内容相违背;B选项说法错误,与史实不符;C选项说法错误,官僚政治形成于秦朝。
5.(2018·4月预测押题卷Ⅱ)从秦汉的三公九卿制到隋唐的三省六部制,不仅保持了政府官员的皇家仆从性质,更把它正规化、政权化。这主要体现出( D )




【解析】据材料“不仅保持了政府官员的皇家仆从性质,更把它正规化、政权化”并结合所学知识可知,政府官员身份的双重性体现了家国一体政治的发展,故D项正确;春秋战国时期宗法制度趋于瓦解,故A项错误;材料未涉及权力中枢决策的问题,故B项错误;材料也无法体

最近更新

春雪食品(605567)公司2023年财务分析研究报.. 73页

12 煤矿井下安管员模拟考试题库试卷含答案 8页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 119页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 118页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 119页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 118页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 118页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 118页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 117页

2025年一级建造师之一建矿业工程实务考试题库.. 118页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 123页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 122页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 122页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 122页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 123页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 122页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 122页

2025年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库.. 122页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 106页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 106页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 106页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 106页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 106页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 106页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 107页

2025年公用设备工程师之专业案例(动力专业).. 35页

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理.. 106页

2025年公用设备工程师之专业案例(动力专业).. 35页

2025年公用设备工程师之专业案例(动力专业).. 35页

2025年公用设备工程师之专业案例(动力专业).. 36页