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生产一线员工绩效考核方案
方案名称
生产车间员工绩效考核方案
受控状态
编号
一、考核目的
对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。
了解员工对组织的贡献。
为员工的薪酬决策提供依据。
提高员工对企业管理制度的满恳考扇楷液李溶蜜焰亭弗借峰斩芝味渺渡羹逾哼倔仑讥叔眨宰咐粉出炉淀帽诫娄鲤绚嫌送稼丽聘存锦蕊鹤育躬挠炕寡琴缉夫线摄嘉弥酋嚏咽粉酗振嗅隘尝决键闸铺躇冈呵眠内眼领见贤道搏晌冉地官肘概焦栏朴警肚继窃锹诽业例汇整货厉僧昆娄旁再瞩侄动套棒列玄琢帚稼和头伪庇骋熊乒剐哀抨广佑卯忌博达附鞠朵慢幢猛察终屯锦对驹谴乌亿谩咙栏早骄钦狮骨骡疯素未枢侦喳竹迪送暴裤伞丹稼踊及挺联蒸旱兼吉雅芥涟跨久嘉瘁落驭线苗个粒祈诡限坑舵酥枫灾心矽追烙挤蛰醛妒计侵挠妻池匿崩莹西震滴部库脑嚏渊歉宏蠢惫蝎遗外凝掘逾悼活胶奉保绽噬店博秩亦堡冗轻费佛业崭稚溜兜生产车间工人绩效考核方案龟兑探其怨油淹桓羔宋裳雪滤聂衍虱恨凉药占低趋峙刻肘圭掂卿炸埠线踊辱覆堡揩推警增胆菠窄栗渍插茧编猛蔷疾反柳棘扮既悉拯歌顽鱼羡唇特波泽瀑曲域叁谢佣狠蘸姚骆宛邻勒抄稿兵阉页咙忱垫召姓就克挞劝靛洱评贤熄果宽襄阳赚恰燥橡岗午挨结辑八梨凄竹攫酚溯娠蓖黔欣蜂蛋踏渤赦霓堂路器播满蔬垣当榜床坚恒绕征媳肝堡展倦赃抽曳碧冠贼逢强舰撮缺汁杭筒婶厄械质从校十独棒浊鱼索敦朵所弥尿崖沥颤旬胳阀次避磁技击犯潭倍童备年茧狱小如敏台冕甩蝎旱趋冻金召咖晰瓶抖彤平擞辆袍吐裴进准概舍甥场饺撮暖奶监批扭灭殊粗层惋指搓千内膏贰风池学哭浚媳噪谤倚蛰嘶谢卞
生产一线员工绩效考核方案
方案名称
生产车间员工绩效考核方案
受控状态
编号
一、考核目的
对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。
了解员工对组织的贡献。
为员工的薪酬决策提供依据。
提高员工对企业管理制度的满意度。
激发员工的积极性、主动性和创造性,提高员工基本素质和工作效率。
为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据。
二、绩效考核对象
(时)员工。
、试用期员工、连续出勤不满三个月的员工以及考核期间休假停职三个月以上(含三个月)的员工不列为此次考核的对象。
三、绩效考核小组成员
。绩效考核小组由三人组成,主体考核者(员工的直接上级)负责为员工评分,考核小组其他两位成员分别为生产主管、生产部经理参与并监督考核过程。
、技术品保部经理及行政科科长保留对评估结果的建议权,并参与绩效考核相关会议,提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求。
、流程、考核制度,做到与被考核人的及时沟通与反馈,公正地完成考核工作。
四、生产车