文档介绍：歙县乡镇卫生院全员公开竞聘上岗工作实施细则
第一条根据《歙县乡镇卫生院全员竞聘上岗工作实施方案》的要求,特制订本细则。
第二条在局医改领导组领导下,成立4个全员公开竞聘上岗工作小组组织实施(名单附后)。
第三条根据我县实际,各小组逐乡镇卫生院实施竞聘;分考试(面试)、考核(测评)工作,其中3人以下的乡镇卫生院到所辖中心卫生院参加竞聘。
第四条在各单位召开全员竞聘会议开展竞聘;
中心卫生院(社区)评委人员组成:各小组卫生局安排4人,中心卫生院院长(社区主任)1人。主考官为卫生局负责安排,副考官为中心卫生院院长,计时、统分局安排1人。乡镇卫生院评委人员组成:各小组局安排3人,中心卫生院院长1人,乡镇卫生院院长1人,计时、统分卫生局派1人,主考官为局派出人员,副考官为中心卫生院院长。
第五条乡镇卫生院竞聘工作程序:第一,由各单位统一组织报名工作;第二,由县卫生局对竞聘人员竞聘资格进行审查;第三,召开各单位竞聘考试工作会议和组织考核(测评)。第一项为县县全员竞聘上岗领导小组成员讲话并学习竞聘面试规则及打分标准说明;第二项对竞聘人员进行逐个面试(考试)。
1、面试(共50分,本人述职和笔试各25分)
(1)、由本人述职(限制3分钟),并同时递交一份述职报告,供档案保存;
(2)、由县竞聘领导小组提出2个所竞聘岗位方面内容的问题,竞聘人员现场书面答题(限制20分钟)。
(3)、评委评分:根据逻辑思维、语言表达能力、仪表仪容、所答内容切题方面量化评分,总分100分,每项25分。去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分。
2、组织考核测评(50分)
由局小组面试开始前实